DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/E
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230100910811
Publiée le 13/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/E
Missions / conditions d'exercice
Proposer, mettre en œuvre et évaluer dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique européenne et de coopération internationale.
Seconder le directeur dans toutes les missions et compétences dévolues à la direction et inhérentes à la bonne gestion de la direction et inhérentes à la bonne gestion de la direction (assistance administrative et ressources humaines) et des dossiers instruits en son sein.
Contribuer à l'animation de la contractualisation et des partenariats.
Coordonner l'accueil de délégations étrangères.
Représenter la direction dans les réunions internes et externes.
Assurer l'intérim du directeur en son absence.
Veiller à l'application de la politique Démarche Qualité Accueil.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Seconder le directeur dans toutes les missions et compétences dévolues à la direction et inhérentes à la bonne gestion de la direction et inhérentes à la bonne gestion de la direction (assistance administrative et ressources humaines) et des dossiers instruits en son sein.
Contribuer à l'animation de la contractualisation et des partenariats.
Coordonner l'accueil de délégations étrangères.
Représenter la direction dans les réunions internes et externes.
Assurer l'intérim du directeur en son absence.
Veiller à l'application de la politique Démarche Qualité Accueil.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur.
Formation juridique souhaitée.
Connaissances générales en matière d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances de l'environnement administratif, des principaux modes de conventionnement et contractualisation.
Capacité à animer un réseau partenarial.
Expérience de collaboration avec des élus, des partenaires institutionnels et/ou des opérateurs locaux, des représentants de l'Etat et représentants d'organismes européens et internationaux.
Aptitude à dynamiser, coordonner et encadrer le travail dans un esprit d'équipe.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Maîtrise de plusieurs langues étrangères souhaitée.
Grande disponibilité.
Formation juridique souhaitée.
Connaissances générales en matière d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances de l'environnement administratif, des principaux modes de conventionnement et contractualisation.
Capacité à animer un réseau partenarial.
Expérience de collaboration avec des élus, des partenaires institutionnels et/ou des opérateurs locaux, des représentants de l'Etat et représentants d'organismes européens et internationaux.
Aptitude à dynamiser, coordonner et encadrer le travail dans un esprit d'équipe.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Maîtrise de plusieurs langues étrangères souhaitée.
Grande disponibilité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 03/03/2023 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Tickets restaurant (9.85 euros),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 03/03/2023 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.