Assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)

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Offre n° O013230200933749
Publiée le 03/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
10/03/2023
Date limite de candidature
10/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.

Au sein de la Direction des Sports, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville du Temps Libre, vous êtes chargé(e) d'assurer le secrétariat du pôle RH et Prévention et d'effectuer différentes saisies dans AZUR.

Contexte

La Direction des Sports, tout au long de l'année met à disposition de tous les publics les équipements municipaux qu'elle a en gestion (piscines, stades et gymnases).

La Direction des Sports c'est aussi une Direction qui construit et anime des projets d'animations sportives afin de favoriser l'accès au sport pour toutes et tous, favoriser la santé, le bien-être et l'inclusion par le sport, permettre l'apprentissage de la natation ou encore favoriser la continuité éducative.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Votre rôle consistera à :

* Assurer le secrétariat du pôle RH et Prévention (gestion des appels téléphoniques, des boites mails génériques, rédaction de courriers et compte rendus, élaboration et mises à jour de divers tableaux etc.) ;
* Saisir dans AZUR les congés, CET , services faits, planning etc. ;
* Assurer la gestion des accidents de travail et des arrêts maladie (Covid), le suivi des formations et des dossiers de médailles.

Rejoignez-nous !

Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, réductions sur les transports ...)
* Possibilité de télétravail

Votre lieu de travail
Ilôt Allar - 9 rue Paul Brutus 13015 Marseille
Proximité immédiate : métro ligne 2 (Station Bougainville)
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !

Vous possédez déjà une expérience en ressources humaines.
Vous maîtrisez le logiciel AZUR, traitement de texte et tableur.
Reconnu(e) pour votre disponibilité, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et discret(e), vous disposez d'une bonne communication écrite et orale et du sens du service public.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur http://emplois.marseille.fr/

Référence de l'offre : 00007842

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.