Régisseur de gestion des villas

Offre n° O014210200226144
Publiée le 05/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
DEAUVILLE
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600
14800 DEAUVILLE
Site web de l'employeur
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Lisieux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Descriptif de l'emploi
La Ville de Deauville gère en location meublée plusieurs villas de réception. C'est dans ce cadre, et pour en assurer l'entretien que s'inscrit le présent recrutement.
Sous l'autorité du Responsable du service hygiène des locaux, vous aurez pour missions de garantir la bonne tenue des villas et l'accueil des locataires.
Missions
MISSIONS DETAILEES :

1) Entretien et nettoyage des villas :
* Assurer l'entretien et le nettoyage permanent des villas entre chaque locataire ;
* Aspirer, balayer, dépuissiérer, laver, repasser, ranger ;
* Evacuer et trier les déchets courants ;
* Préparer les chambres et les salles de bains : faire les lits, installer le linge de maison et les consommables ;

2) Gestion et coordination :
* Préparer et commander le linge et les consommables en fonction du planning de location et des besoins, contrôler les livraisons, transmettre les bons de livraison signés pour règlement et gérer les stocks ;
* Vérifier l'état du matériel pour en assurer le remplacement si besoin et signaler tout manque ou informations utiles afin d'assurer le bon fonctionnement des villas et garantir le meilleur accueil possible des locataires ;
* Assurer la coordination des équipes techniques ou logistiques de la ville qui interviennent pour des missions d'entretien, de réparation ou de livraison.
* Encadrer un à deux agents de propreté : définition et répartition des missions, suivi et contrôle du travail sur le terrain ;
* Assurer le lien entre les villas et le service Hygiène des locaux en relayant toutes informations au responsable du service ;

3) Accueil des locataires :
* Avant l'arrivée des locataires, contrôler l'état de propreté général intérieur et extérieur des villas ;
* Assurer l'accueil des locataires et leur remettre les clés ;
* Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
* Vérifier l'absence de dommage sur le mobilier ou de vols de matériels.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :

* Sens de l'accueil, diplomatie, courtoisie
* Discrétion et efficacité
* Savoir mener un état des lieux
* Forte autonomie, sens de l'organisation
* Méthodologie et conscience professionnelle
* Rigueur et implication
* Encadrement
* Connaissance des règles d'utilisation des produits, matériels et des machines de nettoyage ;
* Savoir gérer les stocks
* Polyvalence


SPECIFICITE DU POSTE :

* Disponibilité
* Fléxibilité horaire en fonction des occupations
* Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures
* Travail de week-end, astreinte
* Déplacements à prévoir sur Deauville à pied, en vélo ou en véhicule de service
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 14 02 02
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Laurent BELLENGER, Directeur Général des Service de la Ville de Deauville
Et envoyer votre candidature par mail au Service RH à l’adresse suivante : servicerhcandidatures@deauville.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page