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Date de publication : 30/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

Pôle Métropolitain Caen Normandie Métropole
1-3 rue Léopold Sedar Senghor
14460 COLOMBELLES
Le Pôle métropolitain Caen Normandie Métropole regroupe des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) et des départements normands en vue d'actions d'intérêt métropolitain. Le Pôle métropolitain est composé à ce jour de 23 EPCI, regroupant plus d’1 200 000 habitants, et des trois Départements du Calvados, de la Manche et de l’Orne.
Le Pôle métropolitain est une structure souple qui vise à accompagner ses EPCI membres pour coordonner et promouvoir un modèle d'aménagement, de développement durable et de solidarité territoriale :
Il mène des actions d’intérêt métropolitain définies dans le cadre d’un programme de travail triennal ;
Il assure des fonctions de représentation, de négociation et de contractualisation auprès des autres acteurs territoriaux, notamment dans le cadre du programme LEADER ;
Il exerce, « à la carte » des compétences spécifiques en matière de cohérence territoriale, d’équilibre, d’attractivité et d’innovation du territoire, tels que le Schéma de cohérence territoriale (SCoT), le Plan climat air énergie territorial (PCAET) et le Projet alimentaire territorial (PAT).
Département de travail :
Calvados
Secteur du lieu de travail :
Caen
Poste à pourvoir le :
01/06/2021
Date limite de candidature :
30/04/2021
Type d'emploi :
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission :
12 mois
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui (Art. 3-1 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Métier(s) :
Instructeur ou instructrice gestionnaire de fonds européens
Descriptif de l'emploi :
Le Pôle métropolitain Caen Normandie Métropole est une structure souple agissant pour les compte de ses membres : intercommunalités et départements.
Le Pôle métropolitain porte et anime des stratégies d'aménagement et de développement durable du territoire sur 6 EPCI du Calvados. Il gère deux programmes européens LEADER au sein desquels les acteurs sont réunis en Groupes d'Action Locale (GAL) : le GAL SCoT Caen-métropole et le GAL Sud Calvados. Les deux programmes LEADER permettent le financement de projets ruraux variés, s'inscrivant dans les stratégies territoriales. La période de programmation 2014-2020 s'achève mais les engagements juridiques du programme LEADER actuel se poursuivent jusqu'en 2024 et de nombreux dossiers doivent encore être instruits et payés. La nouvelle programmation 2021-2027 débutera au 1er janvier 2023, cependant, pour maintenir la dynamique de développement et de soutien aux territoires ruraux des enveloppes financières complémentaires viennent d'être octroyées aux territoires afin de financer de nouveaux projets sur 2021 et 2022.
Le Pôle métropolitain recrute un(e) chargé(e) de mission gestionnaire LEADER pour gérer les demandes de financement LEADER à l'échelle des deux GALs.
Le(a) chargé(e) de mission gestionnaire LEADER exercera ses fonctions sous la responsabilité du Directeur adjoint. Il(elle) travaillera en collaboration avec l'animatrice LEADER, la gestionnaire du GAL SCoT Caen-métropole et la chargée de mission Politiques Contractuelles. Des contacts réguliers avec le service instructeur de la Région et avec les porteurs de projets sont à prévoir.
Missions :
Gestion des programmes LEADER du GAL Sud Calvados et du GAL SCoT Caen-métropole :
En étroite collaboration avec l'animatrice LEADER, vous serez chargé de :
* L'instruction des dossiers de demande de financement et de paiement LEADER :
- saisie des pièces officielles,
- vérification de la conformité des pièces administratives,
- saisie comptable sur le logiciel OSIRIS,
- tenu et suivi des tableaux de bord,
- clôture des opérations ...
* La gestion administrative du programme :
- suivi administratif et financier du programme,
- participation aux Comités de programmation,
- conventionnement avec les bénéficiaires,
- relations administratives avec l'autorité de gestion (Région) et l'organisme payeur (Agence de services et de paiement)...
Profils demandés :
- Formation supérieure : Bac+2 ou +3 en politiques européennes ou en comptabilité et/ou expérience significative en secrétariat-comptabilité,
- Capacité d'organisation, autonomie, aptitude du travail en équipe,
- Maitrise des outils informatiques, et des procédures administratives complexes (application de la réglementation des Fonds européens),
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (fonctionnement, procédure des marchés publics...) et sensibilité aux problématiques rurales,
- Rigueur et discrétion professionnelle,
- Qualités relationnelles et capacité à s'intégrer dans une équipe.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 31 86 39 00
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Conditions de recrutement :
- Recrutement contractuel : CDD de 12 mois à partir du 1er/06/2021, potentiellement renouvelable
- Poste à temps complet, base horaire 38,30h/semaine (congés + RTT). Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + tickets restaurants
- Déplacements réguliers à l’échelle du Calvados, et déplacements ponctuels à l’échelle régionale, avec un véhicule de service : permis B indispensable
- Lieu de travail : rue de la Miséricorde, à Caen
- Télétravail 2 jours / semaine

Date limite de candidature : 29 avril 2021
Contact :
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
M. le Président,
CAEN NORMANDIE METROPOLE
CS 52700
14027 CAEN Cedex 9
et à contact@caen-metropole.fr

Renseignements possibles auprès de Anthony HUBERT, directeur adjoint au 06 84 34 74 39 ou anthony.hubert@caen-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.