Chargé.e de projet Petites Villes de Demain

Offre n° O014210500294489
Publiée le 11/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial,
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité conjointe du Président de la Communauté de Communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON et du Maire d'EVRECY, commune lauréate de l'AMI PVD, vous assurez l'animation, la coordination et l'évaluation du projet " Petites Villes de Demain ".
Ce programme permet de répondre aux enjeux liés à l'habitat (OPAH ou PIG), à l'attractivité commerciale (stratégie commerciale, observatoire) et d'accompagner des projets structurants de revitalisation du centre bourg d'Evrecy.
Le suivi des actions sera à mener en partenariat et en transversalité entre la communauté de communes et la commune lauréate; vous serez donc amené à travailler en lien avec les élus communaux et intercommunaux concernés.
Missions
I - Organiser et suivre la gouvernance PVD (programmation et animation) :
1) Mettre en place, suivre et animer les comités de pilotage, comités techniques et groupes de travail,
2) Participer à l'élaboration et à l'actualisation des stratégies de dynamisation de la commune et de la communauté de communes à travers les missions suivantes :
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux,
- En lien étroit avec le Président et le Maire, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec le dossier de candidature,
- Rédiger les plans d'actions correspondants,
- Définir les besoins d'ingénierie (études, expertises,...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique ...

II - Assurer le pilotage et la mise en œuvre du programme d'actions opérationnel :
1) Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la commune et de la communauté de communes,
2) Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action globale,
3) Assurer le suivi des calendriers et budget des opérations,
4) Gérer le budget, son articulation au plan prévisionnel d'investissement, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions,
5) Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.

III - Mener une veille des actions, opportunités et bonnes pratiques menées sur d'autres territoires :
1) Mettre en œuvre les actions en faveur de l'habitat sur les périmètres ORT (suivi opérateurs,...)
2) Action foncière : identifier les emprises à enjeu avec les services et mettre en œuvre des démarches de mobilisation du foncier stratégique,
3) Mobiliser les opérateurs sur des projets d'action foncière ou immobiliers concourant aux objectifs des ORT,
4) Intégrer les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des usagers et partenaires dans la dynamique de projet,
5) Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques et assurer la mise en réseau par des rencontres et échanges.
Profils recherchés
- Formation supérieure en urbanisme, habitat, sciences humaines, développement local ou aménagement du territoire (Bac+3 minimum),
- Expérience similaire souhaitée (expérience en méthodologie d'ingénierie et management de projet),
- Maîtrise de la réglementation (Codes de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, de l'environnement...),
- Maîtrise du travail en mode projet et du pilotage d'actions, et du suivi budgétaire,
- Maîtrise des concepts, enjeux, outils et procédures liés à l'habitat et l'aménagement, au développement commercial,
- Compétence en matière d'animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles,
- Capacité à travailler en équipe, à fédérer et mobiliser un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels,
- Autonomie, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Permis B nécessaire (déplacements réguliers).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 73 11 98
Informations complémentaires
Contrat de projet de 36 mois renouvelable.
Rémunération statuaire + régime indemnitaire + CNAS.
Le poste est à pourvoir dès que possible, les candidatures sont à adresser au plus tard le 30 mai 2021.
Merci d'adresser votre candidature manuscrite et votre curriculum vitae :
- Par courriel à m.lelaidier@vallees-orne-odon.fr
- Ou par courrier adressé à Monsieur Le Président, CCVOO – 2 rue d’Yverdon – 14210 EVRECY

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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