Ouvrier de maintenance spécialisé (électricité) (H/F)- 34394

Offre n° O014210500305473
Publiée le 23/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
23/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique territorial principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi
Le lycée Jules Verne est un établissement d'enseignement général et technologique qui accueille 750 élèves dont environ 600 demi-pensionnaires et 200 internes.

L'équipe technique de maintenance est composée de 3 ouvriers de maintenance spécialisés des bâtiments et des espaces verts, et d'un responsable technique mixte maintenance et service général.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation.

Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :

Missions principales :

Gestion matérielle de la sécurité des personnes et des biens, de la maintenance des équipements et de la qualité de l'accueil de la cité scolaire Jules Verne comprenant un lycée technologique, une section d'enseignement professionnel et une antenne GRETA. Internats lycéens et étudiants, 7 ateliers d'enseignement professionnel.
9 bâtiments (surface développée : 33181 m2) sur une surface de 53010 m2.

Contrôler et maintenir en permanence l'ensemble des installations, matériels et équipements du site en bon état de fonctionnement et en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux ERP
Signaler les anomalies et dysfonctionnements et y remédier pour maintenir la qualité d'accueil de la cité scolaire
Participer à l'amélioration de ces conditions d'accueil
Assurer la sécurité des personnes et des biens du site, veiller en permanence au bon fonctionnement des équipements liés à la sécurité, respecter les protocoles en cas d'incident grave, accident, incendie, intrusion malveillante...
Spécialité: entretien et contrôle des installations électriques de la cité scolaire


Missions et activités communes à tous les agents de l'équipe de maintenance :

Contribuer à contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements: SSI, ascenseurs, installations de gaz et d'électricité, chaufferies, extincteurs, portes et portails d'accès...
Signaler les anomalies, pannes et dysfonctionnements, y remédier en procédant aux travaux de réparation
Assurer tous les travaux de maintenance et d'entretien des installations nécessaires au maintien d'une bonne qualité d'accueil
Proposer et assurer des chantiers d'amélioration de ces conditions d'accueil
Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité, veiller en permanence à la sécurité des personnes et des biens
Respecter les consignes de sécurité et adopter les mesures d'urgence en cas d'incident grave, accident, incendie, intrusion malveillante, organiser l'évacuation des bâtiments ou le confinement en fonction, sécuriser les accès,...
Participer aux exercices incendies et PPMS. Participer à la CHS, à l'élaboration et la mise en œuvre du Document Unique en cas de besoin
Suivre les interventions des organismes de contrôle et mettre en œuvre les prescriptions (comme ascenseurs, portes/portails, paniers baskets, etc...)
Assurer autant que de besoin l'accompagnement des entreprises extérieures durant toute leur présence dans l'établissement (y compris en dehors des plages horaires si nécessaire)
Suivre les chantiers du propriétaire et assister aux réunions de chantier en cas de besoin
Veiller au respect des règles de sécurité lors de l'intervention d'entreprises extérieures
Participer aux opérations logistiques courantes (manutention de mobiliers et matériels divers notamment )
Suivre les stocks de l'atelier, demander les approvisionnements nécessaires, conseiller sur les choix des équipements, matériaux et fournisseurs
Assurer des courses et transports à la demande de l'établissement, en s'assurant du bon fonctionnement général du véhicule et en remplissant le carnet de bord


Respecter les horaires de travail et les temps de pause
Respecter les consignes, l'organisation du planning de travail établi, l'obligation de port des EPI
Mener à bien les travaux du planning de travail établi et rendre compte des travaux réalisés ou à réaliser chaque jour au Responsable d'équipe
Veiller au respect des outils et matériels, assurer leur entretien, le rangement et l'entretien de l'atelier
Profils recherchés
Compétences techniques :

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux ERP, des mesures urgentes à prendre en cas d'incident grave
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance et maîtrise des techniques de manutention et des techniques de base des métiers du bâtiment
Connaissance de base sur l'organisation et le fonctionnement d'un EPLE
Aptitude à contrôler la conformité des opérations avec les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux ERP
Aptitude à organiser le travail dans le délai fixé : savoir anticiper, planifier, hiérarchiser, faire preuve d'autonomie
Aptitude à mener à bien ses missions avec un souci de qualité du travail effectué
Aptitude à communiquer, informer, rendre compte avec précision et clarté
Aptitude à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et de communication
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable

Compétences relationnelles :

Faire preuve de loyauté et du sens du service public
Faire preuve d'esprit d'entraide et d'équipe, de maîtrise de soi
Faire preuve de diligence, de probité et d'honnêteté
Faire preuve du sens des responsabilités et de discernement
Savoir respecter son devoir de réserve
Avoir un comportement courtois, avenant, aimable et poli
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité à rendre compte
Capacité d'initiative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) elles règles de vie qui en découlent (exemplarité)


Conditions générales
Horaires : 1607h

Conditions d'exercice :

Port de charge
Contrainte posturale
Gestes répétitifs
Exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Horaires irréguliers si nécessaire


Rattachement hiérarchique : Région Normandie

Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Adjoint gestionnaire, Responsable d'équipe technique

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement


Condition de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Les jurys de recrutement seront organisés à compter du 23 août 2021
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 06 98 98
Informations complémentaires
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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