Responsable du pôle Enfance et Jeunesse

Offre n° O014210700339768
Publiée le 25/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
DEAUVILLE
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600
14800 DEAUVILLE
Site web de l'employeur
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Lisieux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
L'agent assurera la gestion et l'organisation de l'ensemble des services Enfance et Jeunesse, il s'assurera de la bonne transversalité entre les équipes au quotidien, du bon fonctionnement des services, de la bonne mise en œuvre du PEDT - Il assurera tout le suivi administratif du service, en particulier, les liens avec la CAF (PSO, CTG...) - Il accompagnera et structurera la création du pole jeunesse - Il contribuera avec le responsable du service, au développement des actions citoyenneté au sein de tout le secteur (création d'un CME, CCJ). Il assurera, avec le responsable de service le suivi financier, RH et logistique du pole.
Missions
Missions et activités:
Gestion du secteur Enfance Jeunesse de la collectivité:
mise en place des projets et actions de la collectivité pour le secteur Enfance Jeunesse - Gestion Budgétaire, RH et technique du secteur au quotidien - Liaison avec les familles

Gestion des liens avec la CAF: Suivi administratif de la CTG (avec la Communauté de Communes), de la PSO des structures municipales.

Mise en place de manifestations sur l'année: Initier et organiser et coordonner les manifestations sur l'année en lien avec le secteur Enfance et Jeunesse

Construction et suivi des actions "parentalité": Proposer, initier et suivre la mise en œuvre d'un projet d'actions pour l'accompagnement à la parentalité pour l'ensemble des catégorie d'âges du pole, en lien avec la crèche

Organisation des centres loisirs pendant les vacances: Superviser et coordonner la mise en place des ACM pour toutes les tranches d'âge, toute l'année. S'assurer de la bonne complémentarité des activités et des liens entre les structures. Veiller à la bonne organisation des plannings des équipes sur l'année en lien avec le responsable du service

Proposer,Initier,mettreenoeuvredesactionssurlacitoyennetéauprèsdel'ensembledupublicdupole(3-25 ans): En lien avec le responsable de service, création, suivi et animation du Conseil Municipal des Enfants, création d'actions et de projets en lien avec la citoyenneté

Activités scolaires, périscolaires et extrascolaires: Organise et met en œuvre les divers plans (remplacement, problèmes météo, service minimum...)

Projet Educatif du territoire, Ville amie des enfants: l'agent sera associé à l'écriture, la mise en œuvre et au suivi du PEDT - travailler en lien avec les autres communes du territoire communautaire - il co-pilotera avec le responsable de service les plans d'actions des deux dispositifs.
Profils recherchés
Profil recherché:
Compétences administratives et techniques en lien avec le secteur enfance-jeunesse
Diplôme professionnel de la Jeunesse et des sport apprécié
Bonnes connaissances techniques de l'Enfance et de la jeunesse, des politiques territoriales dans ce domaine, veille sur les appels à projets et évolutions règlementaires.
connaissance des procédures et modalités de fonctionnement de la CAF
bonnes connaissances des règles des ACM, connaissance du PEDT, bonnes connaissances du territoire
Capable de s'adapter aux besoins urgents,
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 14 02 02
Informations complémentaires
Semaines à 39h / 22 jours de RTT / 2 semaines de congés imposées pendant les vacances scolaires de fin d'année.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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