Adjoint au responsable du service des espaces verts

Offre n° O014210700363838
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
DEAUVILLE
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600
14800 DEAUVILLE
Site web de l'employeur
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Lisieux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de Service, vous aurez pour missions principales le bon entretien des sites mis sous votre responsabilité conformément aux directives du responsable de service et l'encadrement des agents des secteurs, ainsi que le suivi technique des terrains de sports, la gestion du parc Gukbenkian et du cimetière.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES

CONTROLER LA BONNE EXECUTION DES TRAVAUX :
- Coordonner, organiser et contrôler la bonne exécution des travaux en collaboration avec les équipes,
- Contrôler quotidiennement le bon niveau d'entretien des espaces,
- Gérer et planifier les stocks et l'approviionnement des fournitures et du matériel
- Organiser et surveiller l'ouverture annuelle du parc au public,

ENCADRER ET MANAGER LES EQUIPES DU SERVICE :
- Contrôler et faire respecter les heures d'embauche et de débauche
- Contrôler la sécurité des chantiers et du personnel
- Gérer et résoudre les conflits/ Informer les agents sur leurs droits et obligations
- Gérer les planning de travail des agents
- Réaliser les entretiens professionnels

PARTICIPER A L'ORGANISATION DU SERVICE :
- Rédiger des courriers, rapports d'activité et états des lieux, mettre à jour les listings des données
- Participer à la concéption du plan de fleurissement et aux études de création
- Participer à l'amélioration constante du service/participer à la mise en place de techniques plus respectueuses de l'environnement, gestion différenciée
- Consulter les entreprises pour l'établissement de devis
- Référer les informations à son supérieur hiérarchique
- Participer aux réunions de service

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Rencontrer les riverains et répondre à leur demande
- Participer aux manifestations de la commune
- Participer à la viabilité hivernale et aux astreintes techniques
- Suppléer le responsable de service pendant son absence
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
- Très bonnes connaissances techniques en espace verts
- Bonnes connaissances techniques horticoles, paysagères et terrains de sport
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissance dans la legislation du travail et la réglementation
- Compétences en gestion d'équipe
- Connaissance dans la gestion d'un budget
- Compétences rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser un chantier
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Etre patient, courtois, rigoureux et réactif
- Savoir évaluer et anticiper les besoins
- Sens de l'organisation
- Etre patient, disponible et pédagogue
- Savoir faire repecter les régles
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 14 02 02
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
- Travail en extérieur
- Horaires aménagés : Temps plein 35h hebdomadaires : de mi-mai à fin-août : 6h-13h/de septembre à mi-mai : 8h-12h et 13h30-16h30
- Permis B obligatoire
- Port d’EPI obligatoire

REMUNERATION
- Rémunération statutaire + 13ème mois

Pour candidater :
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à : Monsieur Laurent BELLENGER - Direction Générale des Services et envoyer par mail à l’adresse du service RH : servicerhcandidatures@deauville.fr


Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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