Chargé d'études environnement

Offre n° O014210800382703
Publiée le 14/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
OUISTREHAM RIVA BELLA
Mairie - Place Albert Lemarignier
14150 OUISTREHAM RIVA BELLA
Située sur le littoral normand, à 2 heures de Paris par l'autoroute et à moins de 10 minutes de Caen par la voie express, Ouistreham Riva-Bella, plage du débarquement du 6 juin 1944, jouit d'une position géographique avantageuse. Son port multifonctions (ligne de
passagers Transmanche, port de pêche et de frêt) fait d'elle une ville incontournable du Calvados : elle offre à Caen et à toute sa région l'ouverture sur la mer qui dope ses échanges commerciaux. Ouistreham Riva Bella, ville classée tourisme, compte 9 350 habitants avec un surclassement dans la tranche démographique des 20 à 40 000 habitants.
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Descriptif de l'emploi
Etudes environnementales, éducation à l'environnement, gestion des espaces naturels, gestion environnementale des bâtiments communaux
Missions
Etudes environnementales :
o Suivis naturalistes :
Suivi des principales espèces protégées présentes sur la commune et notamment de la nidification du Gravelot à Collier interrompu, de la population de phoques avec la mise en œuvre des protocoles qui y sont associés
Réalisation de relevés de terrains dans différentes disciplines et notamment selon les protocoles PROPAGE et FLORILEGE en lien avec les services communautaires en charge de la gestion de l'espace public (engagement TEN).
Participation projets multipartenaires (comptages ornithologiques concertés, réunions d'informations),
Suivi plans de gestion de l'estuaire de l'Orne, du Bois du Caprice et du Marais de Colleville-Montgomery, document d'objectif de l'estuaire de l'Orne et de la Baie de Seine Orientale,
Suivi du trait de côte et du transit sédimentaire,
Suivi de la qualité de l'eau (eau potable et eaux de baignade),
o Suivi de projets :
Dossier " Territoire engagés pour la Nature " (2019-2022)
Atlas de la Biodiversité Communale (2021-2023 - animateur CPIE vallée de l'Orne, groupes retenus : Habitats et flore, Amphibiens, Oiseaux, Mammifères)
o Risques majeurs :
Mise à jour du plan communal de sauvegarde (PCS),
Mise à jour du Dossier d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM),
Suivi de la mise en œuvre de la Directive Inondation (TRI, PGRI et PLGRI) et de l'élaboration des Plans de Prévention des Risques
Suivi des programmes " Notre Littoral pour Demain ", ADAPTO
Education à l'environnement :
Organisation et réalisation d'animations avec les scolaires (visites de sites naturels, animations en classe...), le Relais Assistantes Maternelles, la crèche parentale, les écoles extérieures (par convention) et d'animations estivales tous publics
Organisation de la semaine du développement durable, suivi du programme de lutte contre le gaspillage alimentaire au restaurant scolaire,
Participation au programme de sensibilisation sur la pêche à pied sur la Côte de Nacre porté par le CPIE et le GEMEL,
Mise en œuvre de projets de sensibilisation du grand public aux différentes thématiques environnementales
Gestion de manifestations comme le forum du développement durable
Gestion et entretien des espaces verts privés de la commune et des plus particulièrement des espaces naturels communaux :
Chemins ruraux, marais de Colleville, bois du Fonteny, chambre des dépôts et propriétés communales non ouvertes au public, entretien de la plage de la Pointe du Siège (collecte manuelle des macro-déchets), jardins d'insertion et du centre socio-culturel, plantations nouvelles d'arbres, Bellamo, écoles, CANO, cabines de plage
Réalisation d'un plan de gestion des parcelles communales (objectif TEN)
Contrôle d'espèces à risques :
Référent frelons asiatiques de la commune, suivi marché dératisation et gestion pigeonnier contraceptif,
Rédaction d'un plan de prévention des espèces végétales invasives de la commune en lien avec les services communautaires en charge de la gestion de l'espace public (engagement TEN)
Encadrement de l'équipe d'agents d'entretien des espaces naturels et soutien de terrain ponctuel
Gestion d'équipements : suivi des composteurs du restaurant scolaire, panneaux de sensibilisation, passerelles, bornes de mesures,
Suivi des aspects environnementaux pour les bâtiments communaux : qualité de l'air intérieur écoles, économies d'énergie, baisse de l'empreinte carbone des activités communales, désimperméabilisation des sites (projets cimetière et aire de camping-car.., etc), " verdissement " des pratiques de travail ( équipes techniques, entretien, etc)
Profils recherchés
SAVOIRS
Cadre réglementaire des politiques environnementales
Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable
Méthodes et outils de la planification
Aspects scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, infrastructures, équipements de traitement des pollutions et nuisances, choix techniques locaux
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Gestion différenciée des espaces naturels
Impacts des changements climatiques
Modes de gestion publique et privée des espaces naturels
Structuration de bases de données géographiques
Bases de données et information géographique
Aspects réglementaires et techniques des équipements en lien avec l'eau, l'assainissement, les déchets, l'air
Méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique
Techniques d'interprétation, d'animation et de pédagogie
Techniques de communication
Techniques de dynamique de groupe
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs liés au poste
Structuration des systèmes d'information géographique
Cartographie
Méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information
Typologie de ressources, acteurs du domaine, réseaux documentaires
Techniques de collecte et d'inventaire
Réglementation des espaces protégés
Règles de sécurité et de prévention des risques
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des risques naturels, technologiques, sociétaux et des politiques publiques de secours
Plans d'Organisation de la Réponse de Sécurité Civile (ORSEC), Plan de Protection des Forêts, Plan d'Intervention et de Sécurité, Plans de Prévention des Risques Naturels et Technologiques
Cadre réglementaire de l'information de la population en matière de risques
Cadre réglementaire des dispositifs communaux de sécurité civile (plans communaux de sauvegarde, réserves communales)

SAVOIR FAIRE
Planification, aménagement et gestion de l'espace
Conception des dispositifs de gestion qualitative d'un espace naturel
Réalisation de répertoire et analyse des richesses du territoire
Conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet d'animation
Développement et animation d'un réseau de partenaires et d'animateurs
Conseil et assistance aux projets locaux d'éducation à l'environnement
Coordination de la réalisation d'inventaires et de documents de connaissance du territoire
Renseignement du système d'information
Réalisation, conduite ou commande de diagnostics et d'études des situations
Organisation d'actions de protection et de valorisation
Gestion courante et surveillance du site
Élaboration des documents opérationnels et des supports d'aide à l'intervention sur les risques majeurs

SAVOIR ETRE
Sensibilité environnementale
Capacité à encadrer une équipe sur le terrain
Capacité de travail en équipe, Goût pour le travail de terrain
Communication, Maîtrise de soi, fermeté
Autonomie, dynamisme,
Aptitude au contact avec différents publics, pédagogie,
Ecoute, dialogue et sens de la diplomatie
Sens des responsabilités
Rigueur scientifique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 97 73 25
Informations complémentaires
Candidature à adresser à
Monsieur le Maire, HÔTEL DE VILLE, place Lemarignier 14150 OUISTREHAM
Renseignements et envoi des candidatures au
service des Ressources humaines : 02 31 97 73 79/77 ressources.humaines@ville-ouistreham.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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