Auxiliaire de puériculture

Offre n° O014210900400413
Publiée le 14/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
DEAUVILLE
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600
14800 DEAUVILLE
Département de travail
Calvados
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Descriptif de l'emploi
La crèche municipale de Deauville est une structure d'accueil des jeunes enfants ouverte à l'année agréée pour 25 places réparties en deux sections.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche infirmière diplômée et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous avez pour principales missions :
MISSIONS PRINCIPALES :
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité
Missions
- veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l'épanouissement de l'enfant,
- accueillir les enfants et leurs parents,
- accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
- accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...),
- favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même,
- maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (laver les jouets, les lits, les tapis ...),
- préparer les biberons,
- transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Profils recherchés
COMPETENCES :
- être titulaire du DEAP
- savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant,
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant,
- connaître les principes d'ergonomie et de manutention,
- savoir évaluer l'état clinique des enfants,
- respecter la confidentialité et le secret professionnel,
- savoir organiser les activités en fonction des priorités,


QUALITES REQUISES :

- Patience et tolérance
- Disponibilité
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Créativité et esprit d'initiative
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 14 02 02
Informations complémentaires
CONDITIONS :
Poste permanent, recrutement ouvert aux titulaires et contractuel (CDD 12 mois renouvelable avec accès au statut de la fonction publique territoriale)
Temps de travail hebdomadaire 37h30 du lundi au vendredi
Planning avec rotation
Fermeture annuelle de la crèche : 3 semaines en août et une semaine entre Noël et le jour de l'An
14 RTT par an et 25 jours de congés annuels

REMUNERATION : en fonction de la grille indiciaire du grade d’auxiliaire de puériculture
13ème mois
Accès à la mutuelle et à la prévoyance

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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