Adjoint au Chef de Centre de Lisieux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014211000418695
Publiée le 05/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LISIEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dimensionnement du centre d'incendie et de secours et de la compagnie de Lisieux :
Le Centre de secours de Lisieux comprend
Sapeurs-pompiers professionnels : 39
Sapeurs-pompiers volontaires : 50
Spécialités : RCH, SAV 1
La Compagnie de Lisieux comprend
7 CIS dont 1 mixte
Sapeurs-pompiers : 39 professionnels et 200 volontaires
Personnel administratif : 1
Le Centre de secours de Lisieux comprend
Sapeurs-pompiers professionnels : 39
Sapeurs-pompiers volontaires : 50
Spécialités : RCH, SAV 1
La Compagnie de Lisieux comprend
7 CIS dont 1 mixte
Sapeurs-pompiers : 39 professionnels et 200 volontaires
Personnel administratif : 1
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au chef de centre assiste le chef de centre et le supplée en son absence dans les missions suivantes :
Garantit la bonne application des règlements, des directives et des notes de service
Promeut auprès des personnels la politique et les décisions du service
Veille au bon fonctionnement général du centre
Manage les sapeurs-pompiers du centre de secours
Pérennise et favorise les conditions de la mixité dans le centre
Promeut le volontariat
Accompagne et aide les chefs de centre de la compagnie
Représente le service auprès des interlocuteurs locaux
En complément de ses missions principales, l'adjoint au chef de centre peut être amené à participer à des groupes de travail sur des sujets de portée départementale.
En fonction des nécessités du service et des qualifications détenues :
Astreintes de chef de groupe de Lisieux durant les horaires de travail
Astreintes de chef de groupe sur son secteur de résidence
Participe à l'encadrement des spécialités en fonction des UV détenues
Garantit la bonne application des règlements, des directives et des notes de service
Promeut auprès des personnels la politique et les décisions du service
Veille au bon fonctionnement général du centre
Manage les sapeurs-pompiers du centre de secours
Pérennise et favorise les conditions de la mixité dans le centre
Promeut le volontariat
Accompagne et aide les chefs de centre de la compagnie
Représente le service auprès des interlocuteurs locaux
En complément de ses missions principales, l'adjoint au chef de centre peut être amené à participer à des groupes de travail sur des sujets de portée départementale.
En fonction des nécessités du service et des qualifications détenues :
Astreintes de chef de groupe de Lisieux durant les horaires de travail
Astreintes de chef de groupe sur son secteur de résidence
Participe à l'encadrement des spécialités en fonction des UV détenues
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Formation d'intégration ou d'adaptation de 1ère classe (acquise ou à acquérir)
Connaissances :
Maîtrise des domaines administratif, technique et opérationnel
Règles statutaires des SPP et SPV
Règles de fonctionnement de l'établissement Savoir-faire
Aptitude au management
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Sens du service public
Qualités relationnelles
Disponibilité
Formation d'intégration ou d'adaptation de 1ère classe (acquise ou à acquérir)
Connaissances :
Maîtrise des domaines administratif, technique et opérationnel
Règles statutaires des SPP et SPV
Règles de fonctionnement de l'établissement Savoir-faire
Aptitude au management
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Sens du service public
Qualités relationnelles
Disponibilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé et du dernier arrêté de situation administrative, devront être adressés avant la date limite :
- par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute... »
ou
- par voie postale, le cachet de la poste faisant foi, à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours (25, Boulevard Maréchal Juin - BP 55044 - 14077 CAEN cedex 5).
- par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute... »
ou
- par voie postale, le cachet de la poste faisant foi, à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours (25, Boulevard Maréchal Juin - BP 55044 - 14077 CAEN cedex 5).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.