Chargé de projets budget prospective

Offre n° O014211000419495
Publiée le 08/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Direction des finances et Appui au Pilotage (DFAP), outre son rôle réglementaire d'élaboration et de suivi des budgets, conseille les élus, la direction générale et les directions dans la définition d'une stratégie financière, le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques.
Au sein de la DFAP, le service Stratégie financière, prospective et budget, constitué de 8 personnes est chargé :
De contribuer à la définition de la stratégie financière permettant à l'exécutif de réaliser son programme politique ;
De réaliser et faire converger les différentes prospectives financières et budgétaire en lien avec les directions opérationnelles ;
De coordonner le cycle des réunions budgétaires et d'élaborer les documents réglementaires (maquettes, rapports)Assurer une veille règlementaire et optimiser l'ensemble des recettes de la collectivité,
Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie.
La politique de décentralisation de la fonction finance au sein des directions opérationnelles implique une large autonomie des différents acteurs dans la gestion de leurs crédits pluriannuels.
L'enjeu du service budget et prospectives est d'assurer la vision prospective pour la Direction Générale, garantir le respect et l'harmonisation des procédures budgétaires réglementaires et internes et d'orienter les directions vers la soutenabilité des dépenses compte-tenu des prospectives et des contraintes budgétaires.
Missions et conditions d'exercice
Le chargé de projets budget et prospective complète l'équipe de correspondants financiers composée de 4 personnes, chacun ayant en charge une DGA spécifique. Il aura en charge la DGA TAT :
Transport et Aménagement du Territoire, à forte dimension stratégique du fait du volume des budgets alloués (plus de 1,6 Mds de stocks d'AP-AE) et de la complexité des sujets traités.
L'enjeu est de comprendre les particularités des politiques publiques de cette DGA et d'apporter une analyse financière experte des différentes hypothèses budgétaires envisageables, tout en garantissant le respect des procédures budgétaires réglementaires.
Il s'agit également de pouvoir synthétiser les projets de la DGA, les relier avec le stock d'AP-AE existants, et mettre en lumière les écarts possibles entre les disponibilités budgétaires et les souhaits des directions.

Activités attendues sur le poste : 
En matière budgétaire :
Lors des étapes budgétaires, préparer les dossiers d'arbitrage, analyser les demandes et conseiller les directions, effectuer les saisies dans le progiciel Grand Angle après arbitrage ;
Assister les directions et contrôler sur le plan budgétaire les rapports de commission permanente et assemblées plénières, alerter sur les risques financiers pouvant être induits et soumettre des solutions ;
Suivre la consommation des AP/AE,
Transmettre les informations budgétaires et financières au travers de tableaux de bord,
Réaliser en collaboration avec les directions la tombée d'AP/AE.

Conduite de projets :
Elaborer et assurer le suivi et la mise à jour du guide des bonnes pratiques des crédits pluriannuels pour l'ensemble de la collectivité ;
Réaliser, fiabiliser et suivre le Plan Pluriannuel des Investissements de la DGA TAT,
Faire le lien entre les AP/AE et les investissements physiques des PPIs des directions. S'interroger sur l'efficience des politiques mises en œuvre.
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste : 
Maîtrise de la comptabilité publique (M57) et des règles d'exécution financière des marchés publics, maîtrise des mécanismes d'AP/AE ;
Connaissance des dispositifs ou projets de chaque direction constituant la DGA dont il a la charge ;
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités.

Compétences principales attendues sur le poste : 
Autonomie,
Capacité d'initiative et d'anticipation,
Organisation dans son travail,
Travail en équipe,
Esprit de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Pédagogie dans la démarche d'accompagnement des services.

Compétences relationnelles attendues sur le poste :
Sens du relationnel,
Ecoute,Polyvalence,
Assertivité. 

Applications logicielles nécessaires au poste : 
Word,
Excel ;
Logiciels financiers ; 
Gestion des subventions ; 
Gestion des délibérations. 

Contact

Informations complémentaires
Relations fonctionnelles internes et externes :  Travail en collaboration constante avec les directions au travers de leur référent financier
Horaires réguliers excepté en période d'étapes budgétaires
Déplacements réguliers sur Caen 

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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