AGENT RECENSEUR

Offre n° O014211100445044
Publiée le 04/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
PONT-L'EVEQUE
58 rue saint michel
14130 Pont-l'eveque
5 000 habitants - 10 minutes du littoral - 30 minutes de Caen et 45 minutes du Havre et de Rouen
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Lisieux
Poste à pourvoir le
20/01/2022
Date limite de candidature
05/12/2021
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
13
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Descriptif de l'emploi
Agent recenseur : recensement de la population
2 journées de formation sont prévues début janvier
Recensement du 20 janvier 2022 au 19 février 2022
Missions
* se former aux concepts et aux règles du recensement,
* effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
* déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
* suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
* pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
* relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
* rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
* restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
- Qualités requises
Disponibilité : Capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. Par ailleurs, la présence aux séances de formation est obligatoire (assurées par l'INSEE - 2 demi-journées)

Capacité à assimiler les concepts : Assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles qui sont détaillés lors des formations. Doit savoir se repérer, lire un plan et remplir un formulaire administratif simple.

Capacité relationnelle : Être à l'aise dans les contacts avec la population, convaincre, argumenter, rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires et répondre à leurs questions.
Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.

Moralité, neutralité et discrétion : Respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles habilitées à être collectées.

Sensibilisation à internet : Proposer aux habitants de répondre par internet et maîtriser l'usage des SMS sur téléphone portable.

Ténacité : Effectuer le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes à recenser.

Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer pour :
* La tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation ;
* La numérotation des logements et son report sur les documents du recensement ;
* L'organisation de son planning de visites ;
* Le suivi des réponses internet et papier ;
* Le classement des questionnaires papier collectés.

* Permis B et véhicule personnel exigé
* Connaissance de la commune serait un plus
Temps de travail
Non complet, 20h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 64 48 84
Informations complémentaires
Rémunération :
20/35e sur la base du 1er échelon du grade d’adjoint administratif (soit environ 970 € brut) ainsi que primes et indemnités suivantes :
• 400 € brut de prime de résultat
• 100 € brut pour les frais de transport
• 50 € brut pour la tournée de reconnaissance
• 50 € brut pour les deux ½ journées de formation

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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