Adjoint à la Direction des ressources humaines

Offre n° O014211100465722
Publiée le 21/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
TROUVILLE SUR MER
Hôtel de Ville - 164, Boulevard Fernand Moureaux
14360 TROUVILLE SUR MER
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Lisieux
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
19/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines (7 agents), vous secondez la Directrice des Ressources Humaines dans ses fonctions et assurez l'intérim pendant son absence.
Vous serez le binôme de la DRH sur la gestion des différents projets de la direction.
Missions
Vous seront confiées plus particulièrement les missions suivantes :

Juridique RH :
- Assurer la veille juridique : suivi des évolutions législatives (notamment le Code Général de la Fonction Publique), réglementaires et jurisprudentielles dans les domaines RH (sauf les sujets liés à la carrière des agents)
- Planifier et rédiger les délibérations de la DRH
- Préparer les commissions du personnel, de l'emploi et de la formation
- Elaborer le bilan social
- Gérer la déclaration au FIPHFP

Instances paritaires :
- Préparation et gestion des séances du Comité technique et du CHSCT et du futur Comité Social Territorial
- Planifier les séances et élaborer le rétro-planning des missions à réaliser pour la bonne tenue des séances
- Assurer la bonne communication auprès des services pour l'élaboration de l'ordre du jour
- Préparer et recueillir les éléments pour la tenue des séances (notes de présentation, tableaux, organigrammes, etc.)
- Assurer le secrétariat et rédiger les procès-verbaux des séances
- Veiller à la régularité des actes de constitution des instances : arrêtés de composition, modification éventuelle suite à changement de situation, etc.

Discipline :
- Assurer la gestion des procédures disciplinaires dans le respect des dispositions réglementaires

Protection fonctionnelle :
- Analyser la recevabilité des demandes et gestion de la prise en charge auprès de l'assureur
- Assurer la relation et le suivi de la procédure judiciaire avec l'avocat

Coordination de projets RH (GPEEC, Temps de travail, Communication interne...) :
- Analyse du projet
- Identification et planification des étapes de gestion du projet
- Préparation des groupes de travail, organisation, animation ou co-animation des séances et rédaction du compte-rendu
- Elaboration des documents finaux (protocole, accord, charte, etc)

Activités occasionnelles :
- Participation à l'organisation des élections professionnelles
- Conduite d'entretiens de recrutement
- Intérim du service en l'absence de la DRH
Profils recherchés
- Formation juridique ou ressources humaines
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Sens des relations humaines
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'écoute
- Autonomie et force de proposition
- Discrétion et confidentialité
- Connaissance du logiciel CIRIL RH
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Titres restaurant
Participation mutuelle
Prévoyance
CNAS
Prime de fin d’année

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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