Adjoint(e) à la Directrice Générale des Services.

Offre n° O014220500638730
Publiée le 13/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CUVERVILLE
Mairie - Place André Schoëffler
14840 CUVERVILLE
Département de travail
Calvados
Poste à pourvoir le
15/09/2022
Date limite de candidature
03/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
La commune de Cuverville, 2 260 habitants, commune-membre de la Communauté Urbaine de Caen la mer, recrute un adjoint(e) au Directeur Général des Services. Vous serez rattaché(e) au service administratif (3 agents) et placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Missions
* Missions principales :
o Gestion financière et comptable du budget de la commune et du CCAS :
-Saisie, suivi et exécution du budget de la commune et du CCAS
- Gestion de la dette
- Gestion financière des marchés publics, des contrats de prestation de services et de location de deux logements, des conventions et suivi de leur exécution
- Suivi et gestion de l'inventaire et de l'actif communal
- Réalisation et suivi des dossiers de demande de subvention
- Contacts avec les fournisseurs, les financeurs et le Service de Gestion Comptable de Caen
- En étroite collaboration avec la DGS, participation aux orientations stratégiques financières

o Suppléance de la DGS en cas d'absence (encadrement du personnel, organisation et participation aux réunions, ...)

* Missions secondaires :
o Gestion des élections en étroite collaboration avec la DGS :
- Opérations de révision de la liste électorale
- Préparation et participation à la Commission de Contrôle des Listes Electorales
- Organisation et préparation des opérations électorales et participation aux scrutins

o En étroite collaboration avec la DGS, gestion de dossiers " Ressources humaines " particuliers
o Assister l'agent en charge de la gestion de l'urbanisme dans le suivi de dossiers particuliers (réalisation d'un nouveau lotissement dans le courant de l'année 2023 notamment)
o Suppléer l'agent d'accueil en son absence
Profils recherchés
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et principalement des communes
* Formation universitaire droit public et finances publiques
* Expérience exigée en comptabilité publique
* Connaissances en urbanisme et en RH
* Maîtrise souhaitée du logiciel de comptabilité Cégid
* Maitrise des applications bureautiques classiques
* Capacité d'anticipation et esprit d'initiative
* Rigueur et méthode
* Disponibilité
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité, qualités relationnelles
* Savoir faire preuve de discrétion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 31 72 37 29
Informations complémentaires
- Eléments de rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire
- Participation employeur « santé » et « prévoyance »
- CNAS et COS
- Les candidatures, lettre de motivation et CV, peuvent être envoyés par courriel à l’adresse l.bernard@cuverville.fr . Pour tout renseignement : 02.31.72.23.02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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