CHEF DE SECTEUR PROPRETE (H/F)

Offre n° O014220500641728
Publiée le 17/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté Urbaine Caen La Mer
16 rue Rosa Parks - CS 52700
14027 CAEN
Site web de l'employeur
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
14/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Collecte des déchets - Propreté urbaine et Parc matériel, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'agents de nettoiement du service de la propreté urbaine. En tant que chef d'équipe de secteur remplaçant, vous intervenez, selon les besoins du service, sur les 5 secteurs de propreté (centre-ville, rive droite, sud-ouest, nord-est, nord-ouest), ainsi qu'aux moyens mutualisés et sur l'équipe d'intervention rapide ''SOS Rues''.
Missions
Management d'équipe

° Assurer l'encadrement des agents et optimiser leur efficacité,

° Réaliser les évaluations annuelles et participer aux procédures d'avancement,

° Assurer le contrôle des prises et fins de poste des agents (ponctualité, assiduité),

° Contrôler la qualité et la bonne réalisation du travail confiées aux agents,

° Contrôler les plannings et les informations transmises en matière d'éléments variables de la paie, en lien avec le service Ressources de la direction,

° Transmettre efficacement les informations ascendantes et descentes entre les agents et la direction.


Coordination technique des interventions

° Piloter et coordonner l'action des agents de nettoiement sur le secteur et prioriser les interventions en fonction des urgences, notamment en lien avec le dispositif SOS Rue,

° Veiller à la continuité des actions de propreté sur le secteur,

° Apporter un conseil technique aux agents de terrain,

° Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,

° S'assurer du bon entretien des matériels utilisés,

° En cas de besoin, réaliser directement des actions de propreté urbaine.


Missions transversales

° Participer avec les chefs d'équipe Espaces Verts et Voirie à l'observation du domaine public, afin de décider des opérations de désherbage à mener conjointement par chacune des équipes sur votre secteur, dans un souci de bonne mise en œuvre du plan de désherbage communal,

° Participer, en lien avec le technicien dédié, au fonctionnement du dispositif SOS Rue,

° Participer, avec les autres chefs de secteur, à la continuité de service sur l'ensemble des secteurs du service (congés, absences...),

° Participer aux actions de contrôle de propreté à la collecte et à la fouille de sacs de déchets ne respectant pas le règlement de collecte,

° Etre un appui au coordinateur des moyens mutualisés sur le suivi des prestations de terrain et du balayage mécanique du secteur de Caen et des 9 communes hors CAEN (Authie, Bretteville sur Odon, Cambes en plaine, Carpiquet, Epron, Louvigny, Ifs, Saint-Contest, Saint Germain La Blanche Herbe) et participer à la planification, au contrôle des prestations ainsi qu'à la saisie des données d'exploitation (heures passées par commune, kms effectués, volumes de traitement des déchets).
Profils recherchés
Profil requis et compétences

Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux ou inscrit sur liste d'aptitude.

Le management d'équipe vous intéresse, vous souhaitez poursuivre ou évoluer dans ce domaine. A ce titre vos possédez les compétences suivantes :


Connaissances / Savoirs

° Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

° Connaître les techniques d'entretien et les procédures d'évaluation des agents

° Avoir des connaissances en : propreté urbaine, gestion des déchets (tri) et logistique


Savoir-faire

° Encadrer du personnel, motiver une équipe et coordonner les activités

° Organiser et planifier en fonction des urgences et priorités

° Anticiper les besoins

° Négocier et prendre des décisions

° Gérer les conflits

° Ecouter et communiquer

° Disposer de capacités d'analyse et de synthèse

° Maitriser les logiciels bureautiques


Savoir-être

° Faire preuve de réactivité, d'autonomie, de polyvalence et d'esprit d'équipe

° Avoir le sens des responsabilités

° Disposer de qualités relationnelles

° Etre force de proposition

° Etre organisé et méthodique

° Faire preuve de diplomatie

Permis : VL (B) indispensable pour assurer la fonction


Conditions d'exercice liées au poste

° Vous faites preuve d'une grande flexibilité pour assurer les remplacements sur l'ensemble des secteurs du service (matin ou après-midi) suivant un planning et lors de manifestations ponctuelles, vous ferez preuve de disponibilité pour travailler si nécessaire en dehors des heures de service.

° Travail en extérieur avec dotation d'une tenue vestimentaire

° Nombreux déplacements

° Travail à temps complet sur la base hebdomadaire de 38 h15 du lundi au vendredi selon les horaires de base suivants : de 7h30 à 11h30 et de 12h30 à 16h09

Si intervention équipe(s) du matin : de 6 h 45 à 11 h 30 et de 12h30 à 15h24

Si intervention équipe SOS rue : de 11h21 à 19h00.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V doivent être adressés au plus tard le : 14 juin 2022

Sur les sites internet Offres d'emploi | Caen la mer ou Offres d'emploi | Caen.fr
à monsieur le Président de la communauté urbaine de Caen la Mer
Direction mutualisée des ressources humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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