Responsable des moyens généraux de la Direction Enfance Éducation Jeunesse et Sport
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014220600680156
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COLOMBELLES
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Éducation Jeunesse et Sport et en lien étroit avec la Directrice en tant qu'appui opérationnel, le futur responsable devra :
Missions / conditions d'exercice
- Relayer le projet éducatif de territoire et les orientations municipales sur le terrain
- Mettre en place et suivre l'organisation du travail des ATSEM, des agents de restauration, des agents d'entretien des écoles et des autres sites municipaux
- Animer, diriger, motiver les équipes
- Organiser le remplacement des agents absents en lien avec la Direction EEJS et le service RH
- Être force de proposition sur les enjeux/l'optimisation des ressources humaines et l'organisation du service
- Être en lien avec les directions des écoles et veiller à la bonne articulation entre les temps périscolaires et scolaires
- Veiller à l'efficacité des procédures mises en oeuvre et contribuer à l'optimisation des processus
- Développer le professionnalisme des équipes en identifiant les priorités de formation
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en oeuvre des mesures de prévention de santé au travail des agents
- Préparer et suivre le budget du service
- Marchés publics : contribuer à la rédaction des cahiers des charges , participer à l'analyse des offres, assurer le suivi de ces marchés
- Superviser la gestion des stocks
- Élaborer des tableaux de bords de suivi de l'activité du service
- De par sa connaissance des différents sites municipaux, l'agent devra prendre part à l'astreinte technique
- Mettre en place et suivre l'organisation du travail des ATSEM, des agents de restauration, des agents d'entretien des écoles et des autres sites municipaux
- Animer, diriger, motiver les équipes
- Organiser le remplacement des agents absents en lien avec la Direction EEJS et le service RH
- Être force de proposition sur les enjeux/l'optimisation des ressources humaines et l'organisation du service
- Être en lien avec les directions des écoles et veiller à la bonne articulation entre les temps périscolaires et scolaires
- Veiller à l'efficacité des procédures mises en oeuvre et contribuer à l'optimisation des processus
- Développer le professionnalisme des équipes en identifiant les priorités de formation
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en oeuvre des mesures de prévention de santé au travail des agents
- Préparer et suivre le budget du service
- Marchés publics : contribuer à la rédaction des cahiers des charges , participer à l'analyse des offres, assurer le suivi de ces marchés
- Superviser la gestion des stocks
- Élaborer des tableaux de bords de suivi de l'activité du service
- De par sa connaissance des différents sites municipaux, l'agent devra prendre part à l'astreinte technique
Profils recherchés
Goût avéré pour le management opérationnel
Aisance relationnelle
Sens de l'écoute et du dialogue
Capacité à réguler les conflits
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement scolaire
Connaissance des règles de la commande publique et des principes de la comptabilité publique
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur et autonomie
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités et du service public
Expérience dans des fonctions similaires exigée
Aisance relationnelle
Sens de l'écoute et du dialogue
Capacité à réguler les conflits
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement scolaire
Connaissance des règles de la commande publique et des principes de la comptabilité publique
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur et autonomie
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités et du service public
Expérience dans des fonctions similaires exigée
Contact
Informations complémentaires
Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA) - Prime annuelle - CNAS - Protection sociale - Temps de travail hebdomadaire 37h30 (ouvrant droit à RTT) - Nouvelle Bonification Indiciaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.