La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d'Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C'est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l'écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s'articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.

Les enjeux de transition énergétique et de préservation de l'environnement sont au cœur des politiques d'aménagement et de développement portées par la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie. La prise de la compétence optionnelle " protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie " est le signe de cette ambition pilier, qui se traduit par deux objectifs : faire du développement durable un principe d'action conditionnant l'ensemble des politiques et des outils de planification portés par la Communauté d'Agglomération et mettre en œuvre une politique ambitieuse de lutte contre le réchauffement climatique et de préservation de la biodiversité du Sud Pays d'Auge.

Cette volonté s'inscrit dans le prolongement d'actions engagées historiquement par les 6 EPCI qui ont constituée la collectivité (accompagnement des communes et des entreprises, rénovations énergétiques, actions de sensibilisation, etc.) et se traduit par une labellisation Territoire Durable 2030, l'élaboration d'un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), une démarche de labellisation Cit'ergie, etc. Ainsi, de nombreuses actions sont d'ores et déjà engagées et d'autres dispositifs seront à déployer à moyen et long termes pour ancrer la transition énergétique du territoire.

Au sein du service Développement Durable et Biodiversité, le(la) chargé(e) de mission transition énergétique pilote les actions engagées et accompagne les élus dans de nouvelles réflexions pour atteindre cet objectif. Un lien fort sera construit avec l'ensemble des directions de la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie dont les actions concourent à l'atteinte de ces objectifs.

Vous assurez les missions suivantes :

Développement des énergies renouvelables du territoire :
- Assurer le portage et le développement d'un projet d'implantation de centrale photovoltaïque au sol sur une propriété communautaire (compétences associées : gestion de projet, analyse juridico-économique, animation, etc.) ;
- Conseiller, accompagner et suivre les projets de développement d'énergies renouvelables portés par les entreprises, les communes et les habitants ;
- Accompagner au développement de projets d'autoconsommation énergétique sur le patrimoine communautaire ;
- Réaliser des diagnostics et/ou des lancements d'études sur des filières énergétiques pertinentes (méthanisation, valorisation bois de bocage, etc.) ;
- Suivre et promouvoir le cadastre solaire du territoire : Soleil 14 ;
- Porter une réflexion avec les habitants et les communes du territoire autour de l'implication locale dans la transition énergétique.

Maîtrise des consommations énergétiques du territoire :
- Conseiller, accompagner et suivre les projets de rénovation énergétique ou de sobriété énergétique portés par les entreprises et les communes ;
- Organiser le suivi des consommations énergétiques des bâtiments communautaires et réaliser des prescriptions de gestion à moyen et long termes dans un objectif de sobriété en lien avec la Direction Bâtiments et Grands Travaux de la collectivité ;
- Organiser et promouvoir l'Espace France Rénov' du territoire en lien avec le pôle Habitat de la collectivité et ainsi construire une offre d'accompagnement de qualité auprès des habitants sur la rénovation énergétique.

La liste des missions est non exhaustive et des missions transversales sont également assurées par ce poste (établissement et animation de partenariats, mobilisation de financements, etc.).

Profil :
- Diplôme : Formation supérieure technique en environnement et plus particulièrement dans le domaine de l'énergie/l'économie ;
- Expérience professionnelle similaire exigée ;
- Une expérience professionnelle de type conseil en énergie partagée et/ou connaissance des dispositifs de la rénovation énergétique (France Rénov', programme SARE, etc.) serait un plus ;
- Connaissances généralistes dans le domaine du développement durable et de la transition énergétique, en particulier du réseau d'acteurs ;
- Une connaissance de l'environnement institutionnel serait un plus ;
- Maîtrise de l'outil informatique et en particulier des outils SIG (Q-Gis, Arc-Gis) ;

Maîtrise de la gestion de projets (rigueur, organisation, capacité d'initiative et de négociation) ;
- Goût du travail de terrain ;
- Qualités requises : sens du relationnel, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, autonomie, disponibilité ;
- Permis B obligatoire.

Modalités de recrutement :
- Titulaire (ou à défaut contractuel) ;
- Durée de travail : Temps complet ;
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%) ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Date limite de candidature : 31/08/22.