Chargé de projets accompagnement

Offre n° O014220800746383
Publiée le 22/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
04/12/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Région Normandie se doit de développer et ou structurer ses missions de conseil en organisation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les services du Siège et les équipes affectées en lycées ou services mutualisés (4 100 agents permanents).
Le Service Conseil en Organisation s'emploie à accompagner, dans le domaine des ressources humaines, les équipes de Direction dans : les organisations des services, l'évolution des pratiques professionnelles et le développement de la compétence collective, la régulation de situations pouvant générer des dysfonctionnements collectifs ou individuels.
Le service Conseil en Organisation réalise également l'accompagnement à la mobilité pour les personnels du siège et des établissements scolaires.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :

En tant que chargé de projets conseil en organisation et en lien étroit avec votre cheffe de service, vous :

Accompagnez et conseillez les directions du siège et les lycées, dans la mise en œuvre de leurs projets et les évolutions souhaitées par la collectivité ;
Apportez votre expertise dans la mise en place d'outils et méthode pour accompagner les évolutions ;
Accompagnez individuellement les agents dans leur parcours d'évolution professionnelle et mobilisez l'ensemble des leviers ou outils de professionnalisation ;
Conseillez les agents et les accompagnez dans leur évolution professionnelle ou en cas de difficultés relationnelles sur le lieu de travail ;
Assurez le pilotage de projets transversaux ;
Activités du poste :

Sous l'autorité de la cheffe de service, dans une équipe composée de 8 chargés de projets :

Vous accompagnez et conseillez les équipes de directions dans la mise en œuvre de projets ;
Vous accompagnez les agents dans leur parcours d'évolution professionnelle ;
Vous assurez une veille sur les évolutions professionnelles et techniques dans le champ de compétence qui vous est confié ;
Vous participez à l'élaboration et à l'évolution des outils internes (indicateurs, outils d'analyse et ou de diagnostic, protocoles d'interventions...) ;
Vous apportez un appui à l'analyse des besoins en matière de développement des compétences, de matériels ou de travaux, de projets particuliers pour lesquels la direction peut être sollicitée par les lycées ou les directions partenaires ;
Vous êtes le garant de la qualité des accompagnements individuels et collectifs qui vous sont confiés ;
Vous contribuez à l'analyse des besoins en ressources humaines ;
Vous êtes associé à la rédaction de cahier des charges formation et à leur mise en œuvre ;
Vous pouvez participer à d'autres activités pour lesquelles la direction pourrait être sollicitée.
Profils recherchés
Maitrise de l'environnement, des organisations et des métiers dans les lycées et les services du Siège ;
Connaissance du statut et des métiers de la FPT ;
Connaissance et pratique des méthodes et outils de l'ingénierie de conseil en organisation et de conseil en accompagnement professionnel ;
Connaissance de la formation professionnelle au sein de la fonction publique territoriale ;
Capacité à animer des réunions et à conduire des entretiens individuels ;
Maitrise de la conduite de projet ;
Maitrise des techniques de communication et de négociation ;
Capacité d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Confidentialité, rigueur ;
Sens de l'éthique personnelle et professionnelle ;
Réactivité, disponibilité ;
Capacité d'empathie mesurée et attitude bienveillante.

Conditions générales

Contrainte du poste :

Déplacements fréquents sur l'ensemble de la Normandie
Relations fonctionnelles :

Directions RH ;
Direction des Lycées de Normandie ;
Direction des Bâtiments Régionaux ;
EPLE ;
Prestataires externes.

Opportunités :

Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - TEOR - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + restaurant administratif (Rouen)

CDD 12 mois à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement



LIVE RECRUTEMENT

Rejoignez-nous en direct jeudi 24 novembre à 12h30 !

Au programme : découverte du métier de chargé(e) de projets accompagnement

Deux managers et un opérationnel seront présents pour vous présenter le métier & répondre à toutes vos questions !



Retrouvez-nous en cliquant ici :

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Contact

Informations complémentaires
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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