ADJOINT AU RESPONSABLE DU PARC MATERIEL (H/F)

Offre n° O014220900790176
Publiée le 22/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté Urbaine Caen La Mer
16 rue Rosa Parks - CS 52700
14027 CAEN
Site web de l'employeur
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
30/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Collecte, Propreté urbaine et Parc matériel, le pôle Parc matériel compte un effectif de 33 agents, avec 2 magasins, et 5 ateliers (mécaniques, métallerie, carrosserie, peinture, tournage) qui sont repartis sur le site de la cotonnière et du parc horticole.

Sous l'autorité directe du responsable du Parc matériel, vous assurez la responsabilité adjointe du service Parc matériel et la gestion des ateliers mécaniques sur les différents sites, le suivi technique et la logistique des magasins auprès des différents services utilisateurs.
Missions
Participation à la continuité de service et à son organisation

* Assister le responsable du parc matériel sur le fonctionnement général du service et coordonner les moyens humains, matériels et financiers
* En l'absence du responsable du parc matériel, gérer les dossiers en cours, représenter le service aux réunions et instances et assurer, le management des responsables de pôles
* En l'absence des responsables de pôles, assurer le management de proximité des agents
* Transmettre efficacement les informations ascendantes et descentes entre les agents et la direction

Gestion administrative, budgétaires et marchés publics

* Préparer les dossiers d'appel d'offres
* Préparer les consultations hors marché pour l'achat du petit matériel ou autre produit divers
* Participer à la gestion des budgets d'investissement et de fonctionnement du service Parc matériel
* Effectuer les mémoires prestations de réparations suite accident, (remboursement assurances, etc.)
* Gérer les taxes à l'essieu pour le Parc Ville et Communauté urbaine Caen la mer
* Préparer et suivre les ventes aux enchères publiques ou par internet ainsi que toutes autres formes de cession

Gestion et logistique

* Optimiser la gestion des pools de véhicules Caen la mer, Ville de Caen et CCAS de Caen (répartition des véhicules, suivi des kilométrages, des taux d'utilisation, élaboration de préconisations d'optimisation du parc...)
* Gérer en lien avec les responsables de pôle, les ateliers de réparation en fonction de la demande, de l'activité journalière et saisonnière
* Coordonner la gestion de l'approvisionnement en carburant
* Gérer le parc de véhicules et engins TP, Propreté, entretien, proposition des réformes et acquisitions
* Gérer le suivi du petit matériel thermique (environ 800) des équipes propreté, jardiniers, voirie, etc. (acquisition, renouvellement, perte, vol)
* Gérer le parc des vélos et VAE (environ 130) attribution, Pools
* Participer avec le responsable du pôle, à la gestion du magasin général et des différents stocks

Suivi technique

* Suivre, avec le responsable du pôle ateliers mécaniques, l'approvisionnement des carburants
* Gérer le suivi des tachygraphes électroniques et demandes cartes conducteur PL
* Suivre la gestion des pools véhicules et des casiers à clés informatisés GIR

Veille sécuritaire et réglementaire

* Assurer une veille technologique et règlementaire relative au parc de véhicules et matériels
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et protéger les agents
* Assurer une veille sécuritaire et règlementaire relatives aux contraintes de fonctionnement d'un parc de matériel, des ateliers mécaniques et des magasins
* Participer à la mise en conformité des machines, à la protection des agents utilisateurs et au respect des consignes et règles de sécurité et d'utilisation

Assistance et conseil

* Seconder le responsable de service et apporter une expertise technique auprès des responsables de pôles
* Faire des propositions et participer aux évolutions organisationnelles, techniques, administratives et sécuritaires
* Assurer un conseil technique auprès des directions utilisatrices et/ou des communes membres
Profils recherchés
Profil requis et compétences

Titulaire d'un des grades du cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou lauréat du concours (à défaut, poste ouvert aux contractuels), vous possédez des connaissances solides en mécanique, techniques de réparation et normes de sécurité. Vous maitrisez la gestion et la logistique d'un parc matériel y compris des ateliers mécaniques et la gestion des coûts d'un parc matériel. Vous connaissez les différentes normes techniques de réparation mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique.

Vous serez en capacité de vous approprier l'organisation générale et les procédures internes en lien avec les missions des 3 collectivités (Caen la mer, Ville de Caen et CCAS de Caen).

Le service peut s'appuyer sur vos connaissances des marchés publics et vous saurez partager vos connaissances sur les évolutions des technologies et des systèmes de tous types de véhicules et d'engins.

Vous vous montrez organisé, rigoureux et méthodique. Disponible et à l'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.

Conditions d'exercice liées au poste

Disponibilité
Astreintes techniques 1 à 3 fois par an
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V doivent être adressés au plus tard le : 30 octobre 2022

Sur les sites internet Offres d'emploi | Caen la mer ou Offres d'emploi | Caen.fr
à monsieur le Président de la communauté urbaine de Caen la Mer
Direction mutualisée des ressources humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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