Responsable culture et communication

Offre n° O014221100856326
Publiée le 24/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
BRETTEVILLE SUR LAIZE
Mairie - Place de la Mairie
14680 BRETTEVILLE SUR LAIZE
Département de travail
Calvados
Secteur du lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
09/01/2023
Date limite de candidature
25/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel,
Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Gestion des manifestations culturelles et gestion de la communication au sein de la commune de Bretteville sur laize
Missions
Culture :
- Création d'une programmation annuelle en collaboration avec l'élue et l'association
- Conseil et expertise au sein de l'équipe culturelle
- Participation aux réunions
- Gestion et suivi du budget culturel
- Administration et planning de l'Eglise de Quilly
- Création, rédaction et suivi des différents contrats (cession, coréalisation, prêts de salle, résidence...)
- Recherche et développement du programme de résidences artistiques
- Stratégie de développement de l'action culturelle sur le territoire communal et intercommunal
- Maintenir et renforcer le référencement attractif culturel du territoire auprès des professionnels
- Organisation des expositions traditionnelles (Expo des Locaux du Pays de Cingal Suisse-Normande et Expo Coup de Pouce)
- Organisation du traditionnel Concert Terrasse
- Veille culturelle
- Adaptabilité aux différents publics
- Gestion des artistes, en amont et à l'accueil
- Horaires atypiques, soirées, jours fériés et week-end suivant les manifestations
- Mobilité
- Mise en œuvre de projets communs en transversalité avec les autres services municipaux dont le service technique
- Une connaissance technique (Salle de Spectacle) serait un plus


Communication :
- Maîtrise de Wordpress
- Maîtrise de Wix
- Administration du futur site municipal
- Maîtrise de logiciels graphiques
- Sens de la conception graphique
- Hiérarchisation de l'information
- Création et structuration de l'information sur réseaux sociaux (Facebook, Instagram...)
- Relation avec les diffuseurs (Presse, offices de tourisme...)
- Gestion du mailing
- Gestion de l'application mobile d'alerte
- Réflexion et renforcement de la communication sur le territoire
- Connaissance et application de la RGPD
- Développement du réseau de communication avec les associations locales
- Mise en œuvre de projets communs avec les autres services municipaux dont Action Culturelle
- Veille informationnelle
- Veille technologique
Profils recherchés
Filière culturelle - Catégorie C

* Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques, numériques,

* Savoir-être : Organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, capacité à l'anticipation Sens du relationnel et du travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Temps de travail
Non complet, 17h50 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires 17.50/35eme
Permis B Souhaité
Titulaire ou non de la fonction publique
Date limite de candidature 25 Décembre 2022
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
par mail : secretariat@commune-brettevillesurlaize.com
par courrier : Mairie Place de La Mairie 14680 BRETTEVILLE SUR LAIZE
Pour plus de renseignements : 02.31.23.50.02
JACQUET Aurélia / AUBER Amandine responsables administratives
Travail certains Week end , mise en place du RIFSEEP

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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