Adjoint au responsable du service des espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014221200882062
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DEAUVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de Service, vous aurez pour missions principales le bon entretien des sites mis sous votre responsabilité conformément aux directives du responsable de service et l'encadrement des agents des secteurs, ainsi que le suivi technique des terrains de sports, la gestion du parc Gulbenkian et du cimetière.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
CONTROLER LA BONNE EXECUTION DES TRAVAUX :
- Coordonner, organiser et contrôler la bonne exécution des travaux en collaboration avec les équipes,
- Contrôler quotidiennement le bon niveau d'entretien des espaces,
- Gérer et planifier les stocks et l'approviionnement des fournitures et du matériel
- Organiser le planning et surveiller l'ouverture annuelle du parc Gulbenckian au public,
ENCADRER ET MANAGER LES EQUIPES DU SERVICE :
- Contrôler et faire respecter les heures d'embauche et de débauche
- Contrôler la sécurité des chantiers et du personnel
- Gérer et résoudre les conflits/ Informer les agents sur leurs droits et obligations
- Gérer les planning de travail des agents
- Réaliser les entretiens professionnels
PARTICIPER A L'ORGANISATION DU SERVICE :
- Rédiger des courriers, rapports d'activité et états des lieux, mettre à jour les listings des données
- Participer à la concéption du plan de fleurissement et aux études de création
- Participer à l'amélioration constante du service/participer à la mise en place de techniques plus respectueuses de l'environnement, gestion différenciée
- Consulter les entreprises pour l'établissement de devis
- Référer les informations à son supérieur hiérarchique
- Participer aux réunions de service
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Rencontrer les riverains et répondre à leur demande
- Participer aux manifestations de la commune
- Participer à la viabilité hivernale et aux astreintes techniques
- Suppléer le responsable de service pendant son absence
CONTROLER LA BONNE EXECUTION DES TRAVAUX :
- Coordonner, organiser et contrôler la bonne exécution des travaux en collaboration avec les équipes,
- Contrôler quotidiennement le bon niveau d'entretien des espaces,
- Gérer et planifier les stocks et l'approviionnement des fournitures et du matériel
- Organiser le planning et surveiller l'ouverture annuelle du parc Gulbenckian au public,
ENCADRER ET MANAGER LES EQUIPES DU SERVICE :
- Contrôler et faire respecter les heures d'embauche et de débauche
- Contrôler la sécurité des chantiers et du personnel
- Gérer et résoudre les conflits/ Informer les agents sur leurs droits et obligations
- Gérer les planning de travail des agents
- Réaliser les entretiens professionnels
PARTICIPER A L'ORGANISATION DU SERVICE :
- Rédiger des courriers, rapports d'activité et états des lieux, mettre à jour les listings des données
- Participer à la concéption du plan de fleurissement et aux études de création
- Participer à l'amélioration constante du service/participer à la mise en place de techniques plus respectueuses de l'environnement, gestion différenciée
- Consulter les entreprises pour l'établissement de devis
- Référer les informations à son supérieur hiérarchique
- Participer aux réunions de service
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Rencontrer les riverains et répondre à leur demande
- Participer aux manifestations de la commune
- Participer à la viabilité hivernale et aux astreintes techniques
- Suppléer le responsable de service pendant son absence
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
- Expérience confirmée en management
- Très bonnes connaissances techniques en espace verts et de la gestion diférenciée
- Bonnes connaissances techniques horticoles, paysagères et terrains de sport
- Maitrise des outils informatiques( Word et Excel)
- Connaissance dans la legislation du travail et la réglementation
- Compétences en gestion d'équipe
- Connaissance dans la gestion d'un budget
- Connaissance de base sur les marchés publics
- Compétences rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser un chantier
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Etre patient, courtois, rigoureux et réactif
- Savoir évaluer et anticiper les besoins
- Sens de l'organisation
- Etre patient, disponible et pédagogue
- Savoir faire repecter les régles
- Expérience confirmée en management
- Très bonnes connaissances techniques en espace verts et de la gestion diférenciée
- Bonnes connaissances techniques horticoles, paysagères et terrains de sport
- Maitrise des outils informatiques( Word et Excel)
- Connaissance dans la legislation du travail et la réglementation
- Compétences en gestion d'équipe
- Connaissance dans la gestion d'un budget
- Connaissance de base sur les marchés publics
- Compétences rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser un chantier
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Etre patient, courtois, rigoureux et réactif
- Savoir évaluer et anticiper les besoins
- Sens de l'organisation
- Etre patient, disponible et pédagogue
- Savoir faire repecter les régles
Contact
Contact
0231140202
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EMPLOI
- Travail en extérieur
- Horaires aménagés : Temps plein 35h hebdomadaires : de mi-mai à fin-août : 6h-13h/de septembre à mi-mai : 8h-12h et 13h30-16h30
- Permis B obligatoire
- Port d'EPI obligatoire
- Astreinte obligatoire
REMUNERATION
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 13ème mois
- Mutuelle et prévoyance
- Compte-épargne-temps
- COS
- Travail en extérieur
- Horaires aménagés : Temps plein 35h hebdomadaires : de mi-mai à fin-août : 6h-13h/de septembre à mi-mai : 8h-12h et 13h30-16h30
- Permis B obligatoire
- Port d'EPI obligatoire
- Astreinte obligatoire
REMUNERATION
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 13ème mois
- Mutuelle et prévoyance
- Compte-épargne-temps
- COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.