Technicien hygiène et sécurité (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230100906615
Publiée le 10/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAEN cedex 5
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le (la) technicien(ne) hygiène et sécurité est garant(e) de la réalisation des tâches confiées dans le respect des délais impartis :
Missions / conditions d'exercice
Appliquer la législation et les règles d'hygiène et sécurité et mise en œuvre des normes
Mettre à jour et suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels de l'établissement
Réaliser les analyses des accidents de service et proposition d'actions préventives en vue d'une réduction de leur nombre et de leur gravité
Tenir des statistiques, notamment sur l'accidentologie au sein de l'établissement
Suivre les habilitations et autorisations (hors activité opérationnelle)
Suivre l'existence et la tenue des registres obligatoires dans les différents centres de secours de l'établissement
Recenser et analyser des fiches de données de sécurité
Réaliser des fiches d'exposition aux risques selon la règlementation en vigueur
Participer aux réunions de la formation spécialisée du CST
Participer à la veille juridique et technique
Contrôler et vérifier la conformité des pratiques et des outils aux règles en vigueur
Sensibiliser les personnels sur l'hygiène et la sécurité
Mettre à jour et suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels de l'établissement
Réaliser les analyses des accidents de service et proposition d'actions préventives en vue d'une réduction de leur nombre et de leur gravité
Tenir des statistiques, notamment sur l'accidentologie au sein de l'établissement
Suivre les habilitations et autorisations (hors activité opérationnelle)
Suivre l'existence et la tenue des registres obligatoires dans les différents centres de secours de l'établissement
Recenser et analyser des fiches de données de sécurité
Réaliser des fiches d'exposition aux risques selon la règlementation en vigueur
Participer aux réunions de la formation spécialisée du CST
Participer à la veille juridique et technique
Contrôler et vérifier la conformité des pratiques et des outils aux règles en vigueur
Sensibiliser les personnels sur l'hygiène et la sécurité
Profils recherchés
Formations et diplômes
Diplôme de l'enseignement supérieur niveau III ou II (DUT, licence) dans le domaine
Connaissances
Statuts de la Fonction Publique Territoriale et droit syndical
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Enjeux, évolutions, cadre légal et réglementaire de la fonction publique en matière d'hygiène et sécurité
Savoir-faire
Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse des risques professionnels
Maîtriser les procédures administratives
Utiliser les logiciels Word, Excel, SIRH, Hygie
Savoir-être
Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre organisé et rigoureux
Etre force de proposition
Maîtriser la communication descendante et ascendante, capacité à rendre compte
Savoir travailler en équipe
Diplôme de l'enseignement supérieur niveau III ou II (DUT, licence) dans le domaine
Connaissances
Statuts de la Fonction Publique Territoriale et droit syndical
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Enjeux, évolutions, cadre légal et réglementaire de la fonction publique en matière d'hygiène et sécurité
Savoir-faire
Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse des risques professionnels
Maîtriser les procédures administratives
Utiliser les logiciels Word, Excel, SIRH, Hygie
Savoir-être
Faire preuve de discrétion professionnelle
Etre organisé et rigoureux
Etre force de proposition
Maîtriser la communication descendante et ascendante, capacité à rendre compte
Savoir travailler en équipe
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail
Temps complet
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
Moyens matériels
Moyens informatiques et bureautiques
Responsable du bureau hygiène et sécurité le lieutenant 1ère classe Jacky DEVIGNE jdevigne@sdis14.fr
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé et du dernier arrêté de situation administrative (pour les agents de la fonction publique), devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute... ».
Temps complet
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
Moyens matériels
Moyens informatiques et bureautiques
Responsable du bureau hygiène et sécurité le lieutenant 1ère classe Jacky DEVIGNE jdevigne@sdis14.fr
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé et du dernier arrêté de situation administrative (pour les agents de la fonction publique), devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute... ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.