Gardien/Gardienne résidence autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230100910309
Publiée le 12/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'ISIGNY-SUR-MER est située dans le Département du Calvados.
Isigny-sur-Mer est située dans le Bessin à l'embouchure de la Vire, séparation naturelle entre les départements de la Manche et du Calvados, à 60 kms de Caen ou de Cherbourg, à moins de 30 kms de Bayeux ou de Saint Lô. La commune d'Isigny-sur-Mer se trouve ainsi proche d'un réseau routier dense reliant les grands axes principaux via la RN13 en direction de Caen et Cherbourg.
Depuis le 1er Janvier 2017, la commune d'Isigny-sur-Mer est une commune nouvelle créée par fusion de 5 communes déléguées : Castilly, Isigny-sur-Mer, Neuilly-la-Forêt, Les Oubeaux, Vouilly. La commune est membre de la communauté de communes Isigny Omaha et du Syndicat Mixte Ter'Bessin. Au 1er Janvier 2023, la commune compte 3 630 habitants.
Isigny-sur-Mer est située dans le Bessin à l'embouchure de la Vire, séparation naturelle entre les départements de la Manche et du Calvados, à 60 kms de Caen ou de Cherbourg, à moins de 30 kms de Bayeux ou de Saint Lô. La commune d'Isigny-sur-Mer se trouve ainsi proche d'un réseau routier dense reliant les grands axes principaux via la RN13 en direction de Caen et Cherbourg.
Depuis le 1er Janvier 2017, la commune d'Isigny-sur-Mer est une commune nouvelle créée par fusion de 5 communes déléguées : Castilly, Isigny-sur-Mer, Neuilly-la-Forêt, Les Oubeaux, Vouilly. La commune est membre de la communauté de communes Isigny Omaha et du Syndicat Mixte Ter'Bessin. Au 1er Janvier 2023, la commune compte 3 630 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ISIGNY SUR MER
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du responsable de la résidence, le gardien doit garder la structure, en assurer l'entretien, veiller sur les locataires, être apte à prendre les décisions adéquates en cas d'urgence et assurer le service du restaurant du midi.
Résidence de 43 logements
Résidence de 43 logements
Missions / conditions d'exercice
- Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents
- Assurer l'entretien des locaux communs de la résidence et assurer le service du midi au restaurant
- Assurer les astreintes nuits de semaine et nuits week-end (roulement avec la responsable de la résidence)
- Assurer la distribution du courrier le samedi matin (les week-end d'astreinte)
- Participer à la vie de l'établissement
- Aider à la mise en oeuvre des animations (ponctuel)
- Participer à l'installation des équipements nécessaires aux animations/manifestations (ponctuel)
Le gardien sera logé sur place, par nécessité absolue de service de façon à pouvoir intervenir à tout moment et rapidement en cas de nécessité.
- Assurer l'entretien des locaux communs de la résidence et assurer le service du midi au restaurant
- Assurer les astreintes nuits de semaine et nuits week-end (roulement avec la responsable de la résidence)
- Assurer la distribution du courrier le samedi matin (les week-end d'astreinte)
- Participer à la vie de l'établissement
- Aider à la mise en oeuvre des animations (ponctuel)
- Participer à l'installation des équipements nécessaires aux animations/manifestations (ponctuel)
Le gardien sera logé sur place, par nécessité absolue de service de façon à pouvoir intervenir à tout moment et rapidement en cas de nécessité.
Profils recherchés
- Rigueur
- Organisation
- Confidentialité
- Esprit d'initiative
- Respect de la réglementation
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Formation premiers secours (PSC1)
- Habiliation électrique serait un plus
- Organisation
- Confidentialité
- Esprit d'initiative
- Respect de la réglementation
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Formation premiers secours (PSC1)
- Habiliation électrique serait un plus
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président du CCAS
8 rue Thiers
14230 Isigny Sur Mer
ou par mail à : dgsa@communeisigny.fr
Monsieur le Président du CCAS
8 rue Thiers
14230 Isigny Sur Mer
ou par mail à : dgsa@communeisigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.