Ouvrier de maintenance spécialisé plomberie 34986
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Offre n° O014230100925216
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALENCON
Poste à pourvoir le
20/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le lycée Navarre Leclerc est un lycée polyvalent constitué en bi-sites (site de l'ex lycée général et technologique Marguerite de Navarre et l'ex lycée professionnel Maréchal Leclerc). Il accueille environ 1400 élèves dont 800 demi-pensionnaires et 288 internes.
Le personnel enseignant et administratif compte 150 personnes et le personnel région 35.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Le personnel enseignant et administratif compte 150 personnes et le personnel région 35.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
Effectuer les travaux d'entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Assurer le transport d'œuvres, de courrier et de matériel pour le lycée
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l'état d'avancement des travaux
Participer et être acteur au développement durable, tri sélectifs, compostage....
Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage)
Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
Etablir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels
S'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux
S'occuper de la régulation des chaufferies en optimisant ses consommation dans le respect des règles en établissement recevant du public (ERP)
Contrôler régulièrement l'état des installations de chauffage, des équipements de sanitaire et de plomberie et leur qualité de fonctionnement et rendre compte au responsable d'équipe
Relever les compteurs
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
Effectuer les travaux d'entretien courant en espace vert, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie et carrelage
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Assurer le transport d'œuvres, de courrier et de matériel pour le lycée
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et de l'état d'avancement des travaux
Participer et être acteur au développement durable, tri sélectifs, compostage....
Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage)
Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
Etablir des plans de travail et gérer le stock de pièces détachées et de matériels
S'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux
S'occuper de la régulation des chaufferies en optimisant ses consommation dans le respect des règles en établissement recevant du public (ERP)
Contrôler régulièrement l'état des installations de chauffage, des équipements de sanitaire et de plomberie et leur qualité de fonctionnement et rendre compte au responsable d'équipe
Relever les compteurs
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des mesures à prendre en cas d'accident ou d'incendie
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité à rendre compte
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Discrétion
Souci de qualité
Compétences spécifiques :
Maîtrise des process, du matériel et des outils
Etre acteur de la démarche de prévention des risques professionnels
Informer les usagers des travaux en cours
Savoir concevoir une installation en plomberie, évaluer le coût et la durée d'une intervention
Savoir identifier l'origine d'une panne ou les défauts d'une installation de chauffage
Savoir conseiller sur le choix des matériaux, des produits et sur les règles de sécurité à respecter
Savoir planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter
Savoir expliquer les consignes d'utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives
Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine
Etre en mesure de suggérer des améliorations de fonctionnement
1607 heures annualisées
Horaires irréguliers si nécessaire
Permanences pendant les vacances scolaires
Peut être tenu à une présence effective durant les congés d'été en cas de travaux dans l'établissement
Spécificités du poste :
Port de charges
Habilitation Electrique B1/B2/BC et HOV valide
Habilitation de travail en hauteur
Contrainte posturale
Gestes répétitifs
Port des équipements de protection individuelle (EPI)et des vêtements de travail obligatoires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Relations fonctionnelles : Chef d'établissement, Adjoint Gestionnaire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des mesures à prendre en cas d'accident ou d'incendie
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité à rendre compte
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Discrétion
Souci de qualité
Compétences spécifiques :
Maîtrise des process, du matériel et des outils
Etre acteur de la démarche de prévention des risques professionnels
Informer les usagers des travaux en cours
Savoir concevoir une installation en plomberie, évaluer le coût et la durée d'une intervention
Savoir identifier l'origine d'une panne ou les défauts d'une installation de chauffage
Savoir conseiller sur le choix des matériaux, des produits et sur les règles de sécurité à respecter
Savoir planifier les opérations de maintenance et suggérer les améliorations à apporter
Savoir expliquer les consignes d'utilisation des matériels et des installations en créant des fiches explicatives
Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine
Etre en mesure de suggérer des améliorations de fonctionnement
1607 heures annualisées
Horaires irréguliers si nécessaire
Permanences pendant les vacances scolaires
Peut être tenu à une présence effective durant les congés d'été en cas de travaux dans l'établissement
Spécificités du poste :
Port de charges
Habilitation Electrique B1/B2/BC et HOV valide
Habilitation de travail en hauteur
Contrainte posturale
Gestes répétitifs
Port des équipements de protection individuelle (EPI)et des vêtements de travail obligatoires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Relations fonctionnelles : Chef d'établissement, Adjoint Gestionnaire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Contact
Contact
0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation requis sur le site de la Région Normandie ou bien sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.