Travailleur/travailleuse social(e)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230100925489
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Mondeville
6, rue Chapron
14120 MONDEVILLE
Lieu de travail
MONDEVILLE
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction du CCAS et des Solidarités est composée de plusieurs services, qui interviennent en matière d'accompagnement social, aide à domicile, logement, emploi. Elle compte également un Espace France Services nouvellement ouvert, une résidence autonomie de 40 logements et un centre socioculturel. Le CCAS de Mondeville porte et anime la politique sociale de la Ville en lien avec les différents partenaires de l'action sociale.

Dans le cadre d'une mobilité externe, l'établissement recrute un(e) travailleur/travailleuse social(e).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS et des Solidarités, vous assurez un accompagnement global des publics en difficulté. Vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

- Accueillir, écouter, informer les usagers ; établir un diagnostic psychosocial ;
- Assurer un accompagnement global des personnes (accès aux droits, logement, budget...) ;
- Mobiliser les différents dispositifs d'aide (fonds d'action sociale du CCAS, fonds des organismes extérieurs) ;
- Aider à la gestion quotidienne et budgétaire des usagers (aide éducative budgétaire, dossiers de surendettement) ;
- Gérer les situations d'urgence en lien avec les services adaptés (rupture d'hébergement, perte de droits, situations de crise...) ;
- Orienter, si nécessaire, vers les interlocuteurs compétents, après évaluation de la situation ;
- Accompagner les usagers en difficulté de logement (prévention des expulsions, SIAO, DALO) ;
- Assurer un travail de médiation entre les usagers et les organismes ;
- Constituer les demandes de RSA et accompagner les bénéficiaires dans le cadre de leur projet d'insertion ;
- Mener les entretiens préalables dans le cadre de la domiciliation ;
- Encadrer les stagiaires accueillis en matière de travail social ;
- S'impliquer dans différentes instances et participer à des actions partenariales.


De façon ponctuelle et dans un objectif de continuité de service, vous suppléez vos collègues du CCAS en cas d'absence.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat obligatoire de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social
Très bonne connaissance des dispositifs sociaux et d'accès aux droits
Très grandes aptitudes relationnelles
Expérience similaire vivement souhaitée
Obligations de discrétion et de confidentialité
Autonomie dans l'organisation de son travail
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens du service public
Dynamisme, force de proposition
Permis B

Contact

Contact
0231355229
Informations complémentaires
Temps complet avec RTT
Rémunération statutaire, CTI Ségur, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)

Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Présidente du CCAS par mail à recrutement@mondeville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.