Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015210500295152
Publiée le 12/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
SAINT-FLOUR
Poste à pourvoir le
21/06/2021
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour renforcer son service ressources humaines composé de 3 agents, Saint-Flour Communauté recherche un (e) assistant (e) ressources humaines,
Missions / conditions d'exercice
- L'agent assurera en binôme la paie et le paiement des charges sociales au côté de l'agent responsable de la paie :
* Paie : préparation, traitement, contrôle.
* Mandatement et élaboration des déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles et états de charge.
- L'agent aura en charge l'organisation et le suivi des entretiens professionnels annuels :
* Préparations des dossiers individuels,
* Convocations,
* Suivi des retours, transmission finale,
* Synthèse des entretiens.
- Il assurera la gestion administrative des documents et des courriers du service ainsi que les candidatures à des emplois à pourvoir.
- Il sera en soutien pour le bon fonctionnement du service sur la tenue des dossiers des agents, les arrêtés, les dossiers retraites, les visites médicales, l'action sociale, la mise à jour des documents, la communication interne...
- Il assurera le remplacement de l'agent d'accueil du siège les mercredis et durant ses congés annuels.
* Paie : préparation, traitement, contrôle.
* Mandatement et élaboration des déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles et états de charge.
- L'agent aura en charge l'organisation et le suivi des entretiens professionnels annuels :
* Préparations des dossiers individuels,
* Convocations,
* Suivi des retours, transmission finale,
* Synthèse des entretiens.
- Il assurera la gestion administrative des documents et des courriers du service ainsi que les candidatures à des emplois à pourvoir.
- Il sera en soutien pour le bon fonctionnement du service sur la tenue des dossiers des agents, les arrêtés, les dossiers retraites, les visites médicales, l'action sociale, la mise à jour des documents, la communication interne...
- Il assurera le remplacement de l'agent d'accueil du siège les mercredis et durant ses congés annuels.
Profils recherchés
Profil :
* Bac à Bac +2 en Ressources humaines
Aptitudes requises :
* Connaissance de la réglementation et des procédures de gestion de personnel, les méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Sens du travail en équipe et du partage de l'information
* Autonomie, Disponibilité
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Capacité à gérer les priorités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations et des documents
Contraintes d'exercice :
* Gestion des urgences
* Respect des délais
* Bac à Bac +2 en Ressources humaines
Aptitudes requises :
* Connaissance de la réglementation et des procédures de gestion de personnel, les méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Sens du travail en équipe et du partage de l'information
* Autonomie, Disponibilité
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Capacité à gérer les priorités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations et des documents
Contraintes d'exercice :
* Gestion des urgences
* Respect des délais
Contact
Informations complémentaires
Compte Epargne Temps, adhésion CNAS, participation de l'employeur au contrat prévoyance.
Renseignements auprès de :
Mme Evelyne BONNAL, DRH : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le 12 juin 2021 à 12h :
Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Renseignements auprès de :
Mme Evelyne BONNAL, DRH : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le 12 juin 2021 à 12h :
Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.