Acteur du projet de développement culturel communautaire, le Coordinateur culturel aura en charge le pilotage et la coordination du Conservatoire de musique, danse et théâtre ainsi que du service de la Diffusion du spectacle vivant de Saint-Flour Communauté. Il coordonne le travail d'équipe, encadre le bon fonctionnement des services et contribue à leur rayonnement territorial et départemental.
Il assurera également le lien entre les services du pôle culturel communautaire (Patrimoine, Lecture publique, Enseignement artistique et Diffusion du spectacle vivant) pour l'animation et la coordination d'outils et de projets transversaux (Agenda culturel communautaire, CTEAC, résidences artistiques...). En relation avec les différents opérateurs et partenaires culturels, il opèrera une veille juridique et financière des dispositifs applicables au domaine culturel.

Missions :
- Au titre du Conservatoire de musique, danse et théâtre
* En tant que supérieur hiérarchique direct du professeur en charge de direction du Conservatoire, être acteur du bon fonctionnement administratif et pédagogique de l'établissement d'enseignement et contribuer à son rayonnement territorial et départemental
* Contribuer à la mise en œuvre d'un management opérationnel des équipes du Conservatoire de musique, danse et théâtre
* Piloter le développement de l'établissement dans le cadre de la politique culturelle et du projet de territoire adoptés
* Renforcer l'image de l'établissement d'enseignement auprès des élus, des publics et des partenaires
* Œuvrer à la transversalité des actions du Conservatoire

- Au titre de la Diffusion du spectacle vivant
* Piloter et coordonner la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des orientations de la collectivité, en matière de Diffusion du spectacle
vivant, sur le territoire communautaire
* Piloter et coordonner l'élaboration de la Saison culturelle communautaire
* Co-construire une saison culturelle territoriale intégrant des projets artistiques partagés avec les services culturels communautaires, municipaux et/ou associatifs, et les établissements scolaires
* Gérer administrativement et financièrement le service de Diffusion
* Assurer le développement et le suivi des partenariats
* Diffuser les informations évènementielles en lien avec la responsable du service Communication de Saint-Flour Communauté
* Evaluer le déroulement des spectacles et organiser les conditions d'accueil des artistes, des compagnies et des intervenants artistiques
* Accueillir des spectacles décentralisés à fiche technique simplifiée incluant l'accueil du public

- Au titre des outils et projets culturels transversaux
* Piloter et coordonner la publication de l'Agenda culturel communautaire en lien avec les services culturels communautaires, municipaux et associatifs, et avec le service Communication de Saint-Flour Communauté
* Piloter, animer, coordonner, suivre et évaluer la programmation de la Convention Territoriale d'Education aux Arts et à la Culture (CTEAC) de Saint-Flour Communauté 2019-2023
* Mettre en lien les acteurs culturels communautaires et travailler à la transversalité
* Opérer une veille juridique et financière des dispositifs applicables au domaine culturel

- De manière plus globale
* Assister et conseiller les élus : être une aide à la décision et œuvrer à la mise en œuvre de la politique culturelle adoptée
* Être l'agent suppléant de la Commission communautaire thématique Culture et Patrimoine
* Travailler, en étroite collaboration avec le service Communication de Saint-Flour Communauté afin de promouvoir les projets

Niveau requis :
 Bac + 4/5
Formations et qualifications nécessaires :
 Développement culturel
 Management
 Expérience dans un poste similaire appréciée : gestion d'un service ou équipement culturel
 Permis B

Aptitudes requises :
 Avoir le sens du service public et du service au public
 Être dynamique et force de propositions
 Être rigoureux, organisé, méthodique et réactif
 Disposer de qualités relationnelles avérées pour travailler en lien avec les élus, les agents, les usagers, les publics, les partenaires
 Maîtriser le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
 Disposer d'une bonne capacité d'animation et de coordination d'équipe
 Disposer d'aptitudes au management et à la conduite de réunions
 Disposer d'une sensibilité, ouverture et curiosité à toutes les disciplines artistiques, et courants esthétiques
 Savoir s'adapter à l'imprévu

Contraintes d'exercice :
- Cadre de travail particulier en lien avec le cadre d'emploi de la filière culturelle
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Déplacements sur le territoire communautaire, départemental et régional