Gestionnaire de tarification (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015220800742561
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aurillac cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement selon conditions statutaires ou contractuelles
GESTIONNAIRE TARIFICATION (H/F)
Agent de catégorie B ou C
Service Equipements-Etablissements-Tarification (SEET)
Pôle Solidarité Départementale
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service Equipements-Etablissements-Tarification, vous serez chargé du suivi budgétaire, comptable, financier et administratif des établissements du secteur personnes âgées dont la compétence tarifaire est du ressort du Conseil départemental, soit exclusivement, soit conjointement avec les services de ARS.
Vous assurerez :
* La tarification des établissements dans le cadre des négociations budgétaires annuelles et dans le cadre des règles établies dans les CPOM ;
* L'examen des comptes administratifs et des ERRD, les réformes et les affectations de résultat ;
* L'analyse financière des comptes des établissements ;
* Le suivi des indicateurs et les tableaux de bord nationaux.
Vous contribuerez :
* À l'élaboration et le suivi des CPOM ;
* Aux réunions concernant les établissements dont vous assurez le suivi et celles concernant le secteur PA ;
* Aux relations avec l'ensemble des acteurs et partenaires ;
* À l'élaboration des indicateurs, des statistiques, des synthèses de réunions ;
* Au suivi des tableaux de bord.
Vous exercerez l'ensemble de vos missions en lien avec le référent du secteur et le chef de service et vous serez force de proposition.
GESTIONNAIRE TARIFICATION (H/F)
Agent de catégorie B ou C
Service Equipements-Etablissements-Tarification (SEET)
Pôle Solidarité Départementale
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service Equipements-Etablissements-Tarification, vous serez chargé du suivi budgétaire, comptable, financier et administratif des établissements du secteur personnes âgées dont la compétence tarifaire est du ressort du Conseil départemental, soit exclusivement, soit conjointement avec les services de ARS.
Vous assurerez :
* La tarification des établissements dans le cadre des négociations budgétaires annuelles et dans le cadre des règles établies dans les CPOM ;
* L'examen des comptes administratifs et des ERRD, les réformes et les affectations de résultat ;
* L'analyse financière des comptes des établissements ;
* Le suivi des indicateurs et les tableaux de bord nationaux.
Vous contribuerez :
* À l'élaboration et le suivi des CPOM ;
* Aux réunions concernant les établissements dont vous assurez le suivi et celles concernant le secteur PA ;
* Aux relations avec l'ensemble des acteurs et partenaires ;
* À l'élaboration des indicateurs, des statistiques, des synthèses de réunions ;
* Au suivi des tableaux de bord.
Vous exercerez l'ensemble de vos missions en lien avec le référent du secteur et le chef de service et vous serez force de proposition.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service Equipements-Etablissements-Tarification, vous serez chargé du suivi budgétaire, comptable, financier et administratif des établissements du secteur personnes âgées dont la compétence tarifaire est du ressort du Conseil départemental, soit exclusivement, soit conjointement avec les services de ARS.
Vous assurerez :
* La tarification des établissements dans le cadre des négociations budgétaires annuelles et dans le cadre des règles établies dans les CPOM ;
* L'examen des comptes administratifs et des ERRD, les réformes et les affectations de résultat ;
* L'analyse financière des comptes des établissements ;
* Le suivi des indicateurs et les tableaux de bord nationaux.
Vous contribuerez :
* À l'élaboration et le suivi des CPOM ;
* Aux réunions concernant les établissements dont vous assurez le suivi et celles concernant le secteur PA ;
* Aux relations avec l'ensemble des acteurs et partenaires ;
* À l'élaboration des indicateurs, des statistiques, des synthèses de réunions ;
* Au suivi des tableaux de bord.
Vous exercerez l'ensemble de vos missions en lien avec le référent du secteur et le chef de service et vous serez force de proposition.
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service Equipements-Etablissements-Tarification, vous serez chargé du suivi budgétaire, comptable, financier et administratif des établissements du secteur personnes âgées dont la compétence tarifaire est du ressort du Conseil départemental, soit exclusivement, soit conjointement avec les services de ARS.
Vous assurerez :
* La tarification des établissements dans le cadre des négociations budgétaires annuelles et dans le cadre des règles établies dans les CPOM ;
* L'examen des comptes administratifs et des ERRD, les réformes et les affectations de résultat ;
* L'analyse financière des comptes des établissements ;
* Le suivi des indicateurs et les tableaux de bord nationaux.
Vous contribuerez :
* À l'élaboration et le suivi des CPOM ;
* Aux réunions concernant les établissements dont vous assurez le suivi et celles concernant le secteur PA ;
* Aux relations avec l'ensemble des acteurs et partenaires ;
* À l'élaboration des indicateurs, des statistiques, des synthèses de réunions ;
* Au suivi des tableaux de bord.
Vous exercerez l'ensemble de vos missions en lien avec le référent du secteur et le chef de service et vous serez force de proposition.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Connaissance approfondie en matière budgétaire, comptable et analyse financière ;
* Connaissance du secteur des établissements sociaux et médico-sociaux ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Sens de l'organisation et autonomie, réactivité ;
* Aptitude à communiquer, à travailler en équipe ;
* Maîtrise des outils informatiques Word - Excel ;
* Discrétion.
* Connaissance approfondie en matière budgétaire, comptable et analyse financière ;
* Connaissance du secteur des établissements sociaux et médico-sociaux ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Sens de l'organisation et autonomie, réactivité ;
* Aptitude à communiquer, à travailler en équipe ;
* Maîtrise des outils informatiques Word - Excel ;
* Discrétion.
Contact
Informations complémentaires
Contact Conseil départemental du Cantal : Nadège VEAU Chef du service SEET, 04.71.46.20.59.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 9 septembre 2022 à : Monsieur le Président du Conseil départemental Direction des Ressources Humaines Hôtel du Département 28 avenue Gambette 15015 AURILLAC Cedex ou par mail sur la boîte drh-recrutement@cantal.fr
« Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur www.demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! »
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) avant le 9 septembre 2022 à : Monsieur le Président du Conseil départemental Direction des Ressources Humaines Hôtel du Département 28 avenue Gambette 15015 AURILLAC Cedex ou par mail sur la boîte drh-recrutement@cantal.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.