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Médecin du travail ou médecin généraliste/spécialiste
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angouleme
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Médecin de médecine préventive
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la F.P.T de la CHARENTE recrute UN MEDECIN DU
TRAVAIL ou UN MEDECIN GENERALISTE / SPECIALISTE SOUS STATUT COLLABORATEUR AVEC FINANCEMENT D'UNE FORMATION EN ALTERNANCE pour son service de Santé et de Prévention des Risques Professionnels. Poste basé à Angoulême et proposé jusqu'à 35 heures hebdomadaires mais possibilité d'un temps de travail inférieur à celui indiqué.
Vous intégrez une équipe dynamique pluridisciplinaire (4 médecins du travail, 2 conseillers en prévention, un psychologue du travail chargé du F.I.P.H.F.P, une diététicienne).
Vous êtes assisté(e) d'une secrétaire médicale, vous disposez d'un véhicule de service, d'un microordinateur portable et vous bénéficiez d'un tiers temps.
TRAVAIL ou UN MEDECIN GENERALISTE / SPECIALISTE SOUS STATUT COLLABORATEUR AVEC FINANCEMENT D'UNE FORMATION EN ALTERNANCE pour son service de Santé et de Prévention des Risques Professionnels. Poste basé à Angoulême et proposé jusqu'à 35 heures hebdomadaires mais possibilité d'un temps de travail inférieur à celui indiqué.
Vous intégrez une équipe dynamique pluridisciplinaire (4 médecins du travail, 2 conseillers en prévention, un psychologue du travail chargé du F.I.P.H.F.P, une diététicienne).
Vous êtes assisté(e) d'une secrétaire médicale, vous disposez d'un véhicule de service, d'un microordinateur portable et vous bénéficiez d'un tiers temps.
Missions et conditions d'exercice
* Vous assurez la surveillance médicale des personnels des collectivités
territoriales charentaises.
* Vous participez à la réalisation d'actions en milieu de travail en vue de diminuer les risques professionnels et/ou de permettre un maintien dans l'emploi.
* Vous siégez aux réunions des commissions de réforme, comité médical, CHSCT...
territoriales charentaises.
* Vous participez à la réalisation d'actions en milieu de travail en vue de diminuer les risques professionnels et/ou de permettre un maintien dans l'emploi.
* Vous siégez aux réunions des commissions de réforme, comité médical, CHSCT...
Profils recherchés
Médecin du travail ou Médecin généraliste / spécialiste sous statut collaborateur avec financement d'une formation en alternance
Contact
Informations complémentaires
Rémunération, horaires (aménageables) et avantages sociaux attractifs Merci d'adresser C.V + lettre par mail ou courrier à :
Monsieur le Président du CDG de la FPT 16 30 Rue Denis Papin CS 12213 - 16022ANGOULEME Cedex
Tél : 05.45.69.70.02 - Courriel : cdg16@cdg16.fr - Site Internet : www.cdg16.fr
Monsieur le Président du CDG de la FPT 16 30 Rue Denis Papin CS 12213 - 16022ANGOULEME Cedex
Tél : 05.45.69.70.02 - Courriel : cdg16@cdg16.fr - Site Internet : www.cdg16.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.