ouvrier de maintenance en équipe mobile

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Offre n° O016220100524184
Publiée le 21/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angouleme cedex 9
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
22/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de L'EMOP (équipe mobile d'ouvriers professionnels), l'ouvrier de maintenance spécialisé, réalise les travaux programmés de revêtement et d'aménagement intérieur dans les collèges.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN ET RENOVATION DE TOUS LES REVETEMENTS INTERIEURS
- Alimentation des chantiers en outillage et fournitures
- Montage et vérification des échafaudages si besoin
- Dépose de l'existant et préparation du support
- Pose toile de verre, liège, peinture, carrelage, faïence et sols PVC
- Dépose, remontage ou remplacement des accessoires électriques (niveau BS)
- Interventions ponctuelles sur les installations sanitaires et thermiques
- Tri et évacuation des déchets de chantier
MODIFICATION ET CREATION D'INTERIEUR
- Mise en œuvre et pose des plafonds suspendus
- Remplacement de l'éclairage et des accessoires électriques existants
- Dépose et mise en œuvre des cloisons sèches
- Montage des blocs portes
- Montage et pose du mobilier de cuisine et de salle de bain
PARTICIPATION AUX DIAGNOSTICS TECHNIQUES ET AU METRAGE DES DEVIS
- Participation ponctuelle à l'élaboration des devis
- Apport de l'expertise du support et suggestion du mode opératoire
ENTRETIEN DES LOCAUX, DES MATERIELS ET DES VEHICULES DE SERVICE
- Entretien et vérification du matériel et des équipements du service
- Nettoyage et entretien des locaux du service
- Entretien de 1er niveau et nettoyage des véhicules du service
Profils recherchés
VOUS DEVEZ MAITRISER LES :
- Méthodes et techniques des travaux de rénovation et d'entretien des bâtiments et des locaux (tous revêtements intérieurs, petite maçonnerie et électricité de 1er niveau
- Règles techniques de maintenance et d'entretien des bâtiments
- Connaissance des règles relatives à la sécurité, à l'hygiène et aux gestes et postures dans son domaine d'activité
VOUS DEVEZ SAVOIR :
-Réaliser un diagnostic du support existant et proposer une solution adaptée
-Réaliser les travaux en lien avec sa spécificité dans l'art du métier et en toute sécurité
-Respecter le cahier des charges et informer de toutes anomalies
et/ou de toutes modifications du projet initial
ET
- Faire preuve d'autonomie, de créativité, d'adaptation et de discrétion
- Être rigoureux et méthodique
- Organiser, prioriser et planifier les tâches
- Avoir la culture de l'entraide et l'esprit d'équipe

Contact

Informations complémentaires
Le poste implique des déplacements fréquents au sein des 38 collèges du départements -(véhicule de service mis à disposition )
La candidature (lettre de motivation et CV et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/
Réf : 2022_OP MAINT EMOP_(P 1416)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.