Assistant(e) PDIPR et Plan "Charente Vélo"

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016220100529592
Publiée le 27/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angouleme cedex 9
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
27/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle Aquitaine, le département de la Charente riche de près de 350 000 habitants offre l'avantage d'une remarquable qualité de vie, à 1h40 de Paris, à mi-chemin entre Bordeaux et Poitiers.
Entre mer et montagne, Royan, les Pyrénées, et l'Espagne pour un autre dépaysement, la Charente recèle aussi ses propres trésors touristiques et culturels, alliant histoire et modernité. Son économie témoigne de cette richesse qui allie le cognac et le pôle Image (bande dessinée, animation, jeux vidéo et tournages, ...).
Outre ses missions administratives, financières et de représentation de la maîtrise d'ouvrage pour la politique routière du Département, le SMO, composé de 6 agents, conduit la mise en oeuvre du plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR) et de la politique cyclable.
Rattaché au chef de service maîtrise d'ouvrage et sous la responsabilité opérationnelle du référent de la cellule PDIPR / Plan Charente Vélo, l'agent est chargé, sur son territoire d'intervention, de la mise en oeuvre, du suivi et de
l'actualisation du PDIPR et du Plan Charente Vélo.
Missions / conditions d'exercice
Mise à jour et veille au respect de la réglementation liée au PDIPR
- Préparation des éléments de réponse visant au respect de la législation spécifique au PDIPR (aménagement foncier, PLU, usucapion, expropriation, zones contraintes, conformément aux règles des codes rural, civil, de l'environnement...)
- Expertise cadastrale et expertise exhaustive sur le terrain des chemins ruraux des communes
- Suivi technique des demandes de subventions
- Travail de médiation et assistance technique des élus locaux et autres partenaires (associations, agriculteurs,...) pour résoudre les problèmes - préparation/animation de réunions publiques et de travail

Suivi et/ou actualisation des itinéraires inscrits au schéma départemental cyclable
- Veille s'agissant du jalonnement des itinéraires inscrits au schéma départemental cyclable
- Création de plan de jalonnement
- Suivi de chantier de création de cheminement doux
- Réalisation de fiches carrefour liées au PCV
- Conseil et assistance technique en interne et externe

Alimentation et exploitation de la base de données
- Analyse des problématiques et géolocalisation précise des photos
- Alimentation/gestion des bases de données du PDIPR et de la politique cyclable (SIG) et cartographie afférente à l'échelle communale et/ou cartographie thématique à différentes échelles

Rédaction de documents administratifs
- Préparation des éléments de réponse aux courriers liés au PDIPR et au plan Charente Vélo
- Recherche des informations pour la rédaction de notes techniques
- Préparation de comptes-rendus de réunions
- Elaboration et gestion des conventions et délibérations avec différents partenaires
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les missions du Conseil départemental
- Connaître les techniques et réglementaires dans le domaine concerné
- Savoir lire et utiliser des plans à toutes les échelles
- Utiliser les logiciels métiers et bases de données

SAVOIR-FAIRE :
- Organiser, prioriser et planifier des tâches
- Identifier et gérer les demandes et leur caractère d'urgence : faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
- Faire appliquer les procédures administratives et juridiques
-Disposer d'un sens de l'orientation et d'une bonne conceptualisation de l'espace
-Rédiger (rapports, comptes-rendus, notes et autres documents nécessaires à l'extérieur du métier)

SAVOIR-ETRE :
- Travailler en équipe
- Faire preuve du sens du relationnel
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
- Etre rigoureux et méthodique
- Faire preuve de discrétion professionnelle

Contact

Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/

Référence : PIAT_DRA_SMO_Assistant PDIPR et Plan "Charente Vélo" (P. 1753)

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.