auxiliaire de puériculture
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Offre n° O016220400623791
Publiée le 29/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cognac
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
10/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute
Auxiliaire de puériculture
Aux Bouts d'choux, Cognac
Titulaire à défaut CDD 1 an
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Vous évoluez au sein d'un multi-accueil de 80 places, tous les jours du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement. Vous travaillez en équipe et participez aux modifications et au respect du projet pédagogique et éducatif de la structure.
Auxiliaire de puériculture
Aux Bouts d'choux, Cognac
Titulaire à défaut CDD 1 an
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Vous évoluez au sein d'un multi-accueil de 80 places, tous les jours du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement. Vous travaillez en équipe et participez aux modifications et au respect du projet pédagogique et éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l'enfant et les parents
* Mettre en œuvre la période de familiarisation
* Préparer et accompagner les parents dans la séparation
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
* Recevoir et transmettre des informations
* Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
* Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...)
* Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction
* Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
* Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe.
* Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
* Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
* Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
* Gérer les conflits éventuels entre enfants
* Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de l'équipe
* Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
* Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
* Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
* Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
* Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine ...) si besoin est
* Mettre en œuvre la période de familiarisation
* Préparer et accompagner les parents dans la séparation
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
* Recevoir et transmettre des informations
* Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
* Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez...)
* Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction
* Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
* Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe.
* Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
* Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
* Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
* Gérer les conflits éventuels entre enfants
* Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de l'équipe
* Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
* Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
* Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
* Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
* Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine ...) si besoin est
Profils recherchés
Niveau d'étude requis : DE Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE
Durée d'expérience souhaitée : 1 an
Durée d'expérience souhaitée : 1 an
Contact
Informations complémentaires
Poste à temps plein, à pourvoir à partir du 1er novembre 2022, basé à Cognac.
Eléments de salaire : traitement de base grade d'auxiliaire de puériculture + RIFSEEP classé B3 soit 387,50€ mensuel brut
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT
Pour plus d'informations, contacter Charline Garde, charline.garde@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 10 juin 2022 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Eléments de salaire : traitement de base grade d'auxiliaire de puériculture + RIFSEEP classé B3 soit 387,50€ mensuel brut
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT
Pour plus d'informations, contacter Charline Garde, charline.garde@grand-cognac.fr
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 10 juin 2022 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.