Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d'Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de neuf maisons départementales des solidarités
(MDS) réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération du Grand Angoulême et de la communauté de
communes La Rochefoucauld - porte du Périgord.
L'équipe pluridisciplinaire de 121 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.

DEFINITION DU POSTE :
Le travailleur social (H/F) participe à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs, dans le
cadre d'actions individuelles et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes.
MISSION 1 / Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio professionnels des personnes prises en charge
(50 %)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à
domicile.
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités.
- Élabore un plan d'action, le met en œuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective. Assure
l'instruction administrative des dossiers.
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin.
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs.
MISSION 2 / Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique des
majeurs et majeurs vulnérables (30 %)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements.
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires.
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personnes, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et
propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la
parentalité, information sur le modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs...).
MISSION 3 / Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en
œuvre au sein des territoires d'action sociale (20 %)
- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail
départementaux ou sur les territoires.
- Participe à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service.
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses
collectives, en recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux.
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e). Participe aux rencontres proposées par les centres de formation.
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur.

COMPETENCES ATTENDUES :
1 / SAVOIRS
Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et
collective, dans le respect des règles de déontologie
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social,
médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
Outil informatique
2 / SAVOIR-FAIRE
Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en œuvre une
écoute active
Repérer les ressources et les limites de la personne et de son
environnement
Repérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations
de protection
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre
autonome la personne qui en bénéficie
Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
3 / SAVOIR-ETRE
Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Savoir travailler en équipe