Analyste en aide au diagnostic
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016220500643761
Publiée le 09/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angouleme cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'€uros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires à travers l'entretien des routes départementales et les solidarités humaines à travers les maisons des solidarités.
Créé en 1938, le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche de la Charente (LDAR16) est un laboratoire d'analyses qui intervient directement dans des missions de sécurité sanitaire. Il intervient dans les domaines de l'eau, l'hygiène alimentaire et la santé animale.
Le LDAR16 est organisé en deux grandes filières : vétérinaire et hydrologie.
L'ensemble de la structure utilise le logiciel Diplabo de la société Dipole pour la gestion des échantillons et de la production.
Le LDAR16 est accrédité COFRAC pour l'ensemble de ses services.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'€uros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires à travers l'entretien des routes départementales et les solidarités humaines à travers les maisons des solidarités.
Créé en 1938, le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche de la Charente (LDAR16) est un laboratoire d'analyses qui intervient directement dans des missions de sécurité sanitaire. Il intervient dans les domaines de l'eau, l'hygiène alimentaire et la santé animale.
Le LDAR16 est organisé en deux grandes filières : vétérinaire et hydrologie.
L'ensemble de la structure utilise le logiciel Diplabo de la société Dipole pour la gestion des échantillons et de la production.
Le LDAR16 est accrédité COFRAC pour l'ensemble de ses services.
Missions / conditions d'exercice
Analyse en Aide au Diagnostic : bactériologie :
- analyses en bactériologie à partir de prélèvements réalisés par les vétérinaires ou de prélèvements réalisés en autopsie, conformément aux procédures établies, aux bonnes pratiques de laboratoire en d'hygiène et sécurité et à la démarche qualité du laboratoire ;
- utilisation des techniques classiques de bactériologie avec possibilité de diagnostic par Maldi tof ;
- possibilité de formation en interne
Analyse en Aide au Diagnostic : autopsie :
- réalisation d'autopsies sur des animaux de moins de 500 kg (veaux, chèvres, volailles, lapin, ...) ;
- possibilité de formation en interne
Analyse en Aide au Diagnostic : parasitologie :
- recherche de parasites internes digestifs et/ou de parasites externes ;
- recherche de trichines sur les carcasses d'abattoir ou de sangliers abattus à la chasse ;
- possibilité de formation en interne
- analyses en bactériologie à partir de prélèvements réalisés par les vétérinaires ou de prélèvements réalisés en autopsie, conformément aux procédures établies, aux bonnes pratiques de laboratoire en d'hygiène et sécurité et à la démarche qualité du laboratoire ;
- utilisation des techniques classiques de bactériologie avec possibilité de diagnostic par Maldi tof ;
- possibilité de formation en interne
Analyse en Aide au Diagnostic : autopsie :
- réalisation d'autopsies sur des animaux de moins de 500 kg (veaux, chèvres, volailles, lapin, ...) ;
- possibilité de formation en interne
Analyse en Aide au Diagnostic : parasitologie :
- recherche de parasites internes digestifs et/ou de parasites externes ;
- recherche de trichines sur les carcasses d'abattoir ou de sangliers abattus à la chasse ;
- possibilité de formation en interne
Profils recherchés
SAVOIRS
1 Connaissances en techniques de bactériologie, parasitologie, autopsie
2 Connaissance des protocoles d'analyses (normes, techniques) et des règles d'hygiène et sécurié
3 Connaissance de la réglementation en vigueur et des conséquences liées aux résultats d'analyses
4 Démarches et normes qualité / procédures de traçabilité
5 Fonctionnement et règles d'utilisation des équipements et matériels d'analyse
SAVOIR-FAIRE
1 Effectuer les analyses à l'aide des techniques appropriées, selon les bonnes pratiques de laboratoire
2 Etre rigoureux et méthodique (application des méthodes et respect des normes)
3 Travailler en respectant les règles d'hygiène et sécurité nécessaires à l'activité concernée
4 Respecter la démarche qualité mise en place
5 Vérifier, entretenir et assurer la maintenance courante préventive et corrective des équipements et des matériels d'analyse
SAVOIR-ÊTRE
1 Esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
2 Faire preuve d'autonomie et d'initiative
3 Etre rigoureux et méthodique
4 Faire preuve d'organisation
5 Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
1 Connaissances en techniques de bactériologie, parasitologie, autopsie
2 Connaissance des protocoles d'analyses (normes, techniques) et des règles d'hygiène et sécurié
3 Connaissance de la réglementation en vigueur et des conséquences liées aux résultats d'analyses
4 Démarches et normes qualité / procédures de traçabilité
5 Fonctionnement et règles d'utilisation des équipements et matériels d'analyse
SAVOIR-FAIRE
1 Effectuer les analyses à l'aide des techniques appropriées, selon les bonnes pratiques de laboratoire
2 Etre rigoureux et méthodique (application des méthodes et respect des normes)
3 Travailler en respectant les règles d'hygiène et sécurité nécessaires à l'activité concernée
4 Respecter la démarche qualité mise en place
5 Vérifier, entretenir et assurer la maintenance courante préventive et corrective des équipements et des matériels d'analyse
SAVOIR-ÊTRE
1 Esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
2 Faire preuve d'autonomie et d'initiative
3 Etre rigoureux et méthodique
4 Faire preuve d'organisation
5 Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
Consultation de l'offre :
https://www.lacharente.fr/fileadmin/user_upload/Medias/boite_a-outils/emploi/DC_2022-05-18_Analyste_en_aide_au_diagnostic_01.pdf
Date limite de candidature : 31 juillet 2022
Référence : PIAT-LDAR_Analyste en aide au diagnostic (P.1559 - MM)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du code général de la fonction publique du 1er mars 2022
Consultation de l'offre :
https://www.lacharente.fr/fileadmin/user_upload/Medias/boite_a-outils/emploi/DC_2022-05-18_Analyste_en_aide_au_diagnostic_01.pdf
Date limite de candidature : 31 juillet 2022
Référence : PIAT-LDAR_Analyste en aide au diagnostic (P.1559 - MM)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du code général de la fonction publique du 1er mars 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.