conducteur-trice d'engins
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016220600672173
Publiée le 09/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cognac
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
09/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Cognac recrute
Chauffeur conducteur d'engins
Cadres d'emploi adjoints techniques ou agents de maîtrise
Titulaire ou CDD 3 ans
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Entretenir les voies et espaces extérieurs des biens communautaires.
Réaliser des travaux pour le service eaux et assainissement.
Ce poste est rattaché au responsable du service voirie.
Chauffeur conducteur d'engins
Cadres d'emploi adjoints techniques ou agents de maîtrise
Titulaire ou CDD 3 ans
Grand Cognac est une jeune communauté d'agglomération située à l'ouest de la Charente, née le 1er janvier 2017 de la fusion de 4 communautés de communes. Grand Cognac compte 55 communes, son territoire couvre une superficie de 755 km² pour 71 935 habitants.
Outre les compétences obligatoires d'une agglomération (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, déchets...), Grand Cognac intervient dans le domaine de la promotion du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l'enfance-jeunesse.
2ème intercommunalité de Charente (500 agents), Grand Cognac est une collectivité en fort développement sur un territoire dynamique et d'avenir (AOC reconnue, 2ème région française exportatrice, terroir d'excellence, plus grand vignoble au monde à produire une eau de vie dont la renommée en fait un symbole de l'art de vivre à la française).
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 1h de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente...).
https://www.grand-cognac.fr
https://www.grand-cognac.fr/travailler-et-entreprendre/choisir-grand-cognac
Descriptif de l'emploi :
Entretenir les voies et espaces extérieurs des biens communautaires.
Réaliser des travaux pour le service eaux et assainissement.
Ce poste est rattaché au responsable du service voirie.
Missions / conditions d'exercice
Conduire les engins de travaux publics (tractopelle, niveleuse, cylindre...) pour la collectivité
Conduire les poids lourds du service voirie
Entretenir les engins de travaux publics
Conduire les poids lourds du service voirie
Entretenir les engins de travaux publics
Profils recherchés
Niveau d'étude requis : Formation technique (Bac Pro ou BTS) ou expérience similaire souhaitée.
Durée d'expérience souhaitée : formation interne pendant une année ; période d'essai de 3 mois.
Rigueur, disponibilité, autonomie, sens relationnel et de l'organisation
Sens du service public
Formation AIPR
Permis B, C, CACES 4, 6, 7, 8
Durée d'expérience souhaitée : formation interne pendant une année ; période d'essai de 3 mois.
Rigueur, disponibilité, autonomie, sens relationnel et de l'organisation
Sens du service public
Formation AIPR
Permis B, C, CACES 4, 6, 7, 8
Contact
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er mars 2023, basé à Cognac.
Salaire net entre 1400€ et 2000€ selon grade et/ou expérience.
Pour plus d'informations, contacter Jean-Noël Becue, responsable service voirie :
jean-noel.becue@grand-cognac.fr 06 85 82 07 16
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 9 décembre 2022 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Salaire net entre 1400€ et 2000€ selon grade et/ou expérience.
Pour plus d'informations, contacter Jean-Noël Becue, responsable service voirie :
jean-noel.becue@grand-cognac.fr 06 85 82 07 16
Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe à hauteur de 15€ brut mensuel pour un temps complet.
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 9 décembre 2022 :
- par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président - Grand Cognac - 6, rue de Valdepeñas - CS 10216 - 16111 Cognac Cedex
- ou par mail : UNIQUEMENT à contact@grand-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.