Responsable mission RH et numérique
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Offre n° O016220600679526
Publiée le 17/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Angouleme cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
16/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de missions RH et Numérique est un(e) facilitateur(trice) qui assiste les équipes opérationnelles dans la réussite de leurs projets structurants. Également, il/elle réuni et coordonne des équipes pluridisciplinaires dans le cadre des projets de direction qu'il/elle porte.
Rattaché(e) au directeur du pôle RH et Numérique, il/elle assure les missions suivantes :
* Appui au directeur du pôle RH et Numérique
* Coordination des projets RH
* Missions spécifiques : mise à jour de l'organigramme, recensement et analyse des fiches de poste
Rattaché(e) au directeur du pôle RH et Numérique, il/elle assure les missions suivantes :
* Appui au directeur du pôle RH et Numérique
* Coordination des projets RH
* Missions spécifiques : mise à jour de l'organigramme, recensement et analyse des fiches de poste
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Appui au directeur du pôle RH et Numérique
* Réaliser des diagnostics et analyses financières ou opérationnelles sur les dossiers RH et/ou numériques portés par le directeur
* Être le référent communication du pôle
* Ponctuellement et selon le besoin, soutenir la Direction des Services Informatiques et Numériques sur ses projets
Coordination des Projets RH
* Formaliser et coordonner la mise en œuvre du projet de la Direction RH auprès des services RH et des Directions opérationnelles
* Piloter un tableau de bord de l'ensemble des projets de la Direction RH
* Accompagner les services opérationnels de la DRH sur la conduite de leurs projets RH
Missions spécifiques
* Organigramme : Analyser les organisations opérationnelles et recommander des pistes d'amélioration, mettre à jour l'organigramme et le communiquer
* Coordonner la validation RH des fiches de poste
Appui au directeur du pôle RH et Numérique
* Réaliser des diagnostics et analyses financières ou opérationnelles sur les dossiers RH et/ou numériques portés par le directeur
* Être le référent communication du pôle
* Ponctuellement et selon le besoin, soutenir la Direction des Services Informatiques et Numériques sur ses projets
Coordination des Projets RH
* Formaliser et coordonner la mise en œuvre du projet de la Direction RH auprès des services RH et des Directions opérationnelles
* Piloter un tableau de bord de l'ensemble des projets de la Direction RH
* Accompagner les services opérationnels de la DRH sur la conduite de leurs projets RH
Missions spécifiques
* Organigramme : Analyser les organisations opérationnelles et recommander des pistes d'amélioration, mettre à jour l'organigramme et le communiquer
* Coordonner la validation RH des fiches de poste
Profils recherchés
Profil requis :
* De formation supérieure en conduite de projets ou expérience professionnelle sur poste similaire en RH (idéalement acquise au sein des collectivités territoriales)
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et particulièrement des statuts de la FPT
* Appétences pour les domaines RH et Numériques
* Maîtrise des techniques de conduite de projets
* Maîtrise de l'outil bureautique
Qualités recherchées :
* Capacité à fédérer/animer
* Capacité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse
* Organisé(e), dynamique et pédagogue
* De formation supérieure en conduite de projets ou expérience professionnelle sur poste similaire en RH (idéalement acquise au sein des collectivités territoriales)
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et particulièrement des statuts de la FPT
* Appétences pour les domaines RH et Numériques
* Maîtrise des techniques de conduite de projets
* Maîtrise de l'outil bureautique
Qualités recherchées :
* Capacité à fédérer/animer
* Capacité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse
* Organisé(e), dynamique et pédagogue
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville-
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville-
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.