Agent(e) de proximité propreté urbaine

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Offre n° O016220900777711
Publiée le 09/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ANGOULEME
1 pl de l'hotel de ville cs42216
16022 Angouleme cedex
Lieu de travail
Angouleme cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
08/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Espaces Publics - Service Environnement un Agent de Proximité dans le domaine de la propreté urbaine
( Cadre d'emploi des adjoints techniques ) - Cat C ) (H/F), placé sous l'autorité du Directeur des Espaces Publics et sous la responsabilité du Responsable du Service Environnement
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des voies publiques sur les secteurs de proximité, enlèvement des herbes :
Maintenir et améliorer la propreté dans la ville au sein d'une équipe, en participant à toutes les actions nécessaires au maintien de la propreté et au respect de la gestion différenciée appliquée en ville
Balayage et ramassage des déchets, soufflage et ramassage des feuilles, mise au caniveau pour balayage mécanique
Utiliser les matériels de désherbage alternatif pour désherber : serfouette, débroussailleuse, réciprocateur, désherbeur thermique et ramassage ou mise en tas

Contact avec les administrés, le public et associations, la hiérarchie, les collègues :
Communiquer, dialoguer, informer, expliquer, valoriser les actions du service, représenter le Service Public
Remplir les indicateurs d'activité (production, qualité,...)
Travailler en équipe, participer aux préparations des plannings de travail de son secteur
Constater ou recueillir les demandes des riverains suite aux dégradations de l'espace public

Travaux spécifiques :
Participer à tous travaux nécessaires à l'entretien de l'espace public, en renfort de ses collègues et selon nécessité
Entretien de son matériel et de son véhicule.
Signaler les dysfonctionnements du matériel et véhicules
Vérifier l'état du mobilier urbain, signaler les anomalies
Reconnaître les types de déchets, les orienter sur les filières adaptées

Application des règles de sécurité, d'hygiène et règlement intérieur :
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et le règlement intérieur
Remplir le carnet de bord lors de l'utilisation d'un véhicule
Veiller à la propreté des locaux et armoires mises à disposition ainsi que les véhicules de service

Profils recherchés
Profil recherché et compétences attendues :

- CAP/BEP Entretien Espace Rural
- Permis B obligatoire
- Connaître le code de la route , le règlement de la déchetterie et les règles d'hygiène et de
sécurité en matière de travail sur l'espace public
- Capacité d'organisation en fonction des besoins
- Être à l'écoute des usagers, dialoguer, les informer et les orienter
- Faire preuve d'autonomie, de discrétion, de méthode et de rigueur

Contraintes particulières :

- Port d'EPI
- Travail en extérieur par tous les temps
- Port de charge, marche importante

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.