Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Le Service départemental de la lecture (SDL) constitue aujourd'hui un centre de ressources pour l'ensemble des bibliothèques de la Charente. Favorisant l'implantation et la modernisation des bibliothèques communales et intercommunales dans le département, ce service contribue à la mise en place d'un réseau de médiathèques et joue un rôle important d'animateur et de centre de ressources dans les domaines du développement des collections physiques et numériques, de la programmation culturelle et de la formation des personnels de ces structures.
Vous déployez le nouveau projet de Service 2022-2028 qui a pour objectif un meilleur ancrage territorial de la lecture publique, un développement des services numériques et une transformation du lieu ressource central, dédié à la lecture, afin d'accompagner l'évolution et le rayonnement de cette compétence essentielle du Département.
Vous participez à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique départementale en faveur de la lecture publique en encadrant ce service composé de 20 agents exerçant des fonctions administratives (gestion de conventions, de subventions, du budget), culturelles (programmations, animations, médiations), techniques (numérique, logistique) ou de développement.

Elaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation de la politique et des actions menées en faveur de la lecture publique :
- traduction des orientations politiques en projets et plans d'actions ;
- planification et priorisation des actions décidées ;
- pilotage des actions menées avec des partenaires internes ou externes ;
- organisation et animation des réunions partenariales ;
- rédaction de documents : notes, rapports, synthèses, comptes-rendus, contenus de supports de communication ;
- établissement de bilans et mise en place d'outils de suivi et d'évaluation.

Coordination et animation du réseau de partenaires externes :
- participation à des réunions et groupes de travail ;
- coordination, transmission et relais de l'information ;
- élaboration d'outils d'information et de communication ;
- représentation de l'institution et de ses choix auprès des partenaires et interlocuteurs divers.

Encadrement, gestion et coordination du service :
- gestion et coordination des ressources, des moyens et des activités du service ;
- répartition des tâches entre les agents et régulation des plans de charge de travail ;
- animation de réunions de service ;
- veiller à la qualité de la réponse et de la prestation fournies par le service ;
- proposition et suivi des montants des lignes budgétaires affectées au service ;
- détermination et / ou validation des procédures internes au service ; - évaluation des agents.

Sécurisation réglementaire et technique des projets menés :
- participation à des réunions et groupes de travail sur la lecture publique à l'échelon régional et national ;
- veille technique et juridique ;
- appui technique et expertise en interne.

SAVOIRS
1 Environnement des collectivités territoriales, de leurs secteurs d'intervention, de leurs instances et processus de décisions
2 Enjeux, évolutions et cadre réglementaire et technique du domaine d'intervention
3 Règlement et procédures administratives, budgétaires et comptables
4 Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation
5 Méthode d'ingénierie de projet

SAVOIR-FAIRE
1 Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'actions et en définir les modalités de mise en oeuvre
2 Encadrer les équipes relevant de son autorité
3 Planifier, prioriser et répartir les actions décidées et veiller à la qualité des services rendus
4 Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences
5 Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération, pour donner du sens à l'action

SAVOIR-ÊTRE
1 Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées
2 Etre à l'écoute des autres et entretenir des relations de qualité avec les équipes, les partenaires et les usagers
3 Prendre rapidement des décisions et hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence / importance dans un contexte en évolution
4 Etre capable d'atteindre ses objectifs en faisant face aux difficultés et obstacles de tous ordres rencontrés
5 Etre créatif, savoir faire preuve d'imagination