Chef.fe du service études et prospective

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Offre n° O016230100928328
Publiée le 31/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angouleme cedex 9
Poste à pourvoir le
28/06/2023
Date limite de candidature
01/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le service développement, évaluation et prospective intervient en transversalité des autres services de la Direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire. Il s'articule autour de quatre missions principales : le suivi budgétaire et les perspectives financières, l'accueil, la logistique et le secrétariat général, le suivi et l'évaluation des différents programmes nationaux ou européens et schémas départementaux, l'analyse statistique.
Est chargé du suivi budgétaire, comptable et financier de l'ensemble des lignes de la direction.
Assure les fonctions de chef de projet fonctionnel pour le déploiement d'un logiciel de suivi des parcours. Suit des opérations initiées et pilotées par des partenaires institutionnels en cohérence avec les politiques départementales définies par la collectivité.
Assure le management de l'équipe et la supervision des activités du service.
Missions / conditions d'exercice
Déploiement d'une solution informatique dédiée au suivi des parcours des usagers :
- au sein d'une équipe projet dédiée, participe au paramétrage et au déploiement d'une solution informatique de suivi des parcours des allocataires du rSa ;
- assure avec l'équipe projet (responsable d'application informatique, direction des systèmes d'information et du numérique, territoires d'action sociale...) la formation des utilisateurs ;
- élabore et met en œuvre avec l'équipe projet une stratégie d'accompagnement aux changements ;
- définit les conditions d'ouverture de l'outil à des utilisateurs externes et le cas échéant participe au déploiement en externe.

Suivi budgétaire, comptable et financier des lignes de crédits de la politique 13 (hors FSE) :
- prépare le budget et les rapports s'y afférant (BP et DM) en lien avec les services concernés de la direction ;
- suit les trajectoires financières (en AE-CP et en AP-CP) et propose des ajustements ;
- vérifie l'exécution budgétaire de la CAOM ;
- contrôle les engagements et les mandatements réalisés au titre de la politique 13 (hors FSE) ; - formule des préconisations budgétaires.

Suivi technique, administratif et financier d'opérations menées dans le cadre de programmes locaux, régionaux, nationaux ou européens :
- assure la remontée, le traitement et l'analyse de données quantitatives et qualitatives ;
- évalue en lien avec le service aux partenaires l'efficience des opérations ;
- suit les engagements financiers et les mandatements ;
- ponctuellement assure la mise en œuvre d'action transversale (ex plan de formation des professionnels).

Management et suivi des activités du service :
- manage l'équipe du service ;
- est en soutien des activités logistiques, administratives, techniques assurées par le service.
Profils recherchés
SAVOIRS
1 Organisation, fonctionnement, mission du Département et de la direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire
2 Orientations et priorités des élus et de la ligne hiérarchique
3 Enjeux stratégiques en lien avec la politique d'insertion départementale
4 Règlement et procédures administratives budgétaires et comptables

SAVOIR-FAIRE
1 Rédiger (rapports, notes, comptes-rendus, autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
2 Traduire les orientations politiques en plans d'actions et en définir les modalités de mise en oeuvre
3 Encadrement de l'équipe relevant de son autorité
4 Conduire des analyses statistiques et qualitatives

SAVOIR-ÊTRE
1 Capacité à travailler en équipe
2 Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes

Contact

Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département

Date limite de candidature : 1 Mars 2023
Référence : PSOL-DIESS-SEP-Chef de service(P.1373-DS)

Consultation de l'offre : https://www.lacharente.fr/fileadmin/user_upload/Medias/boite_a-outils/emploi/DC_2023-01-27_DIESS-Chef.fe_service_evaluaton_et_prospective.pdf

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.