Gestionnaire de carrière intégrée (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017210600315212
Publiée le 07/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
85 boulevard de la république
17076 La rochelle
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
07/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime recrute par voie statutaire pour la Direction des Ressources Humaines :

UN GESTIONNAIRE DE CARRIERE INTEGREE (H/F)
poste basé a La Rochelle
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et des rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service carrière et paye de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la cheffe de service et des adjointes, vous gérez la carrière statutaire et la paie des agents du Département, du recrutement à la radiation des cadres.

A ce titre vous suivez les dossiers administratifs des agents de votre portefeuille de droit public et de droit privé. Vous rédigez les actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives (congés de maternité et paternité, promotions et avancements d'échelon ou de grade, cessations de fonction...).
Vous actualisez les données personnelles de l'agent, contrôler les droits à supplément familial de traitement, gérez les réversions et suivez les évaluations des fonctionnaires stagiaires et des titularisations.
Vous instruisez les demandes de temps partiel et gérez les comptes épargne temps.
Vous traitez la rémunération des agents (fonctionnaires, contractuels, vacataires ou collaborateurs occasionnels), de la saisie des éléments variables au contrôle des bulletins de salaire.

De plus vous faites le suivi du régime indemnitaire et autres éléments accessoires. Vous rédigez les arrêtés mensuels, la mise en œuvre d'un outil d'actualisation et la mise à jour des montants et des références juridiques.

Enfin vous avez un rôle de conseil, renseignement et orientation des agents pour toute demande relative à leur statut, déroulement de carrière et évènement de gestion exprimée lors de l'évaluation annuelle.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2/3, vous détenez une expérience professionelle similaire, vous maitrisez la gestion de la paie, le statut de la fonction publique territoriale, et vous savez interpreter les textes juridiques pour les adapter aux outils et procédures internes. Vous êtes autonome sur l'organisation de votre activité et les outils bureautiques et informatiques.
Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d'avancement différents. Vous s'assurez que les résultats produits respectent les normes et procédures, vous savez rendre compte et êtes doté d'un bon relationnel.

Poste à temps complet - salaire de base + IFSE en fonction du métier de référence

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme BOUILLAGUET, Cheffe du service carrière et paye 05.46.31.74.91
Mme MERCIER, Chargée de recrutement 05.46.31.73.50.

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté),
Avant le 7 juillet 2021,
par courriel à emploi.recrutement@charente-maritime.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.