Responsable des services Administratifs et des Ressources Humaines

Offre n° O017210700359302
Publiée le 20/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Département de travail
Charente-Maritime
Poste à pourvoir le
20/10/2021
Date limite de candidature
18/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Organisme public de 75 salariés en Charente-Maritime chargé de la gestion, de l'aménagement et de l'entretien des rivières, des marais, de la protection du littoral, de l'hydraulique superficielle, basé à Périgny (17) recherche son (sa):
Responsable des services ADMINISTRATIFS et des RESSOURCES HUMAINES
Missions
Vos missions :
* En tant que Responsable des Ressources Humaines :
- Définit avec le Directeur Général, conseille et met en œuvre la politique globale de management et de gestion des ressources humaines (Recrutement, rémunération, gestion et évolution des carrières, Formation...) de la structure,
- Elabore et supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, paie, mutuelle, prévoyance...),
- Contrôle, avec le Directeur Général, l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, à l'hygiène et la sécurité des agents,
- Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de la structure,
- Définit la stratégie ressources humaines de la structure, puis, après validation par la Direction Générale, la pilote et en suit la réalisation,
- Assure la représentation externe de la structure sur des questions liés aux aspects R.H.,
- Participe à des évènements externes liés à la vie de la structure, à l'hygiène et la sécurité des agents.

* En tant que Responsable de(s) Service(s) Administratif(s) :
- Anime, encadre et gère l'ensemble des équipes des Services Administratifs (secrétariats, service comptable et financier, service juridique) - 10 personnes
- Définit, coordonne et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques et contentieuses...) et financière (trésorerie et contrôle de gestion...) de la structure selon les choix stratégiques adoptés par la Direction Générale,
- Elabore, avec l'aide du responsable comptabilité et finances sous son autorité, le budget prévisionnel de la structure et gère l'évolution de la masse salariale avec le Directeur Général,
- Elabore les délibérations et conventions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,
- Anime et assiste la structure, pour son compte ou le compte de ses adhérents dans le domaine de la commande publique,
- Répond aux sollicitations des collectivités adhérentes (assistance et conseil à caractère administratif et juridique),
- Assure la représentation externe de la structure sur des questions liés aux aspects administratifs,
- Participe à des évènements externes liés à la vie de la structure (colloques, représentations, ...)
Profils recherchés
Niveau bac+5 avec expérience dans un poste similaire. Titulaire d'un master en droit (si possible public), en ressources humaines, en sciences du management, (avec connaissances en économie) ou dans une filière d'économie, de gestion avec connaissance et expérience en gestion des ressources humaines.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 46 34 34 10
Informations complémentaires
Rémunération en fonction du profil du candidat sur la base de la grille des attachés principaux de la fonction publique territoriale et du régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement.
Cet emploi pourra être occupé par un agent contractuel dans les conditions de l’article 3-3 2° de la loi du 26 janvier 1984.
Cet agent contractuel serait recruté pour une durée déterminée de 3 ans compte tenu de la nature des fonctions très spécialisées.
Le contrat de l’agent sera renouvelable, si besoin, par reconduction expresse sous réserve que le recrutement d’un fonctionnaire n’ait pu aboutir.
La durée totale des contrats ne pourra excéder 6 ans. A l’issue maximale de 6 ans, le contrat sera reconduit pour une durée indéterminée.


Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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