Chargé de mission Développement Economique et Attractivité

Offre n° O017211000432220
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC ILE D'OLERON
59 RTE DES ALLEES - BP 85
17310 ST PIERRE D'OLERON
Département de travail
Charente-Maritime
Secteur du lieu de travail
Pays Marennes Oléron
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique,
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de l'île d'Oléron, au titre de sa compétence développement économique, soutient le développement des entreprises du territoire insulaire marqué par une importante activité touristique. Elle a ainsi créé différents équipements et services : Maison des Entreprises, zones d'activité économique, relai d'information et partenariats.
Afin de renforcer son action d'accompagnement sur le champ de la création-reprise et de l'immobilier d'entreprise, la CdC recrute un chargé de mission Développement Économique et Attractivité.
Missions
Sous l'autorité du directeur général des services et du responsable du service Développement Économique, le-la chargé (e) de mission Développement Économique et Attractivité a pour missions :
- L'accompagnement à la création-reprise d'entreprises en lien avec les différents partenaires (Région, consulaires...) :
- Information et conseil aux porteurs de projets (caractéristiques du territoire, recherche de financements, mobilisation des partenaires, réseaux...)
- Suivi des démarches des entreprises initiées auprès de la CdC et/ou de ses partenaires
- Accompagnement sur la complétude de dossiers
- Rencontres régulières avec les entreprises du territoire
- Développement de partenariats avec la Région et les membres de " Entreprendre en Nouvelle-Aquitaine "
- Le développement des ZAE et la promotion/commercialisation du foncier disponible :
- Accompagnement des porteurs de projets souhaitant s'installer en ZAE
- Suivi des demandes d'acquisition de parcelles : avis de la commission, délibération du conseil, acte de vente...
- Animation : réflexion, montage et mise en œuvre d'actions destinées aux entreprises en ZAE
- La mise en place d'actions structurantes concourant à l'attractivité du territoire et au développement économique :
- Opérations de communication valorisant l'offre d'accueil du territoire
- Organisation de manifestations à vocation économique
- La connaissance économique du territoire :
- Création d'un observatoire territorial du tissu économique
- Participation aux réunions de réseaux des acteurs économique,
- Veille sur les dispositifs d'aides, les Appels à Projets, AMI... et sur toute question en lien avec le développement économique

La mission est en lien étroit avec les agents du service Développement Économique, et notamment l'animateur de la Maison des Entreprises et la Manager de centre-bourg.

COMPETENCES / QUALITES
- Capacité ou expérience en préparation de réunion, animation de réseau et aptitude à fédérer
- Capacité à proposer, concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de développement
- Maîtrise des différents aspects liés à l'installation, reprise d'entreprises,
- Capacité de travail en autonomie et en équipe,
- Sens du service public,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion des ZAE
- Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
- Goût pour l'innovation et l'expérimentation.

Profils recherchés
Diplôme d'études supérieures (bac +3 à bac +5) dans les domaines liés à l'aménagement et le développement local et/ou le développement économique avec une première expérience en entreprise, structure partenaire du développement économique (chambre consulaire...) ou collectivité territoriale.

CADRE STATUTAIRE et INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet de titulaire ou CDD de 3 ans de Catégorie A ou B, Filière administrative, Cadre d'emploi des attachés ou rédacteurs
- Supérieur hiérarchique : responsable du service Développement Economique
- Rémunération statutaire et complétée d'un régime indemnitaire
- Mutuelle de groupe, prévoyance, CNAS
- Lieu de travail : CdC de l'Ile d'Oléron, 59 route des allées, 17 310 Saint Pierre d'Oléron
- Travail en bureau et déplacements
- Disponibilité en soirée pour les réunions avec les professionnels ou ponctuellement le week-end pour des évènements
- Permis B obligatoire pour déplacements en région Nouvelle-Aquitaine

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 46 47 24 68
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV avec la référence « CM deveco attractivité» à l’attention de Mr le Président avant le 15 novembre 2021 Par courrier : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron – 59 route des allées – 17310 Saint-Pierre d’Oléron ou par mail : accueil@cdc-oleron.fr
- Jury de recrutement : semaine 47
- Poste à pourvoir au plus tôt selon la disponibilité du candidat retenu

Offre consultable sur le site Internet de la Communauté de communes de l'Ile d'Oléron :
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/
Pour toute information complémentaire au 05.46.47.24.68 ou par mail resp.deveco@cdc-oleron.fr ou service-rh@cdc-oleron.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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