Surveillant du domaine public
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Offre n° O017211100460750
Publiée le 24/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nieul sur mer
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Garde champêtre chef principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Nieul-sur-Mer, 6.000 habitants, dans l'agglomération de La Rochelle recherche un surveillant du Domaine Public. Rattaché au directeur des services techniques, vous gérerez les autorisations de travaux et d'occupation du domaine public en vous assurant du respect de la réglementation, particulièrement dans le domaine du droit de l'environnement.
Le statut de garde champêtre serait un atout, vous permettant de constater les infractions aux règles dans le domaine de la préservation du site.
Le statut de garde champêtre serait un atout, vous permettant de constater les infractions aux règles dans le domaine de la préservation du site.
Missions / conditions d'exercice
Mission du surveillant du Domaine Public :
- Gestion des DT-DICT (instruction, réponse et suivi), gestions des arrêtés (instruction, réponse et suivi).
- Suivis des Occupations du domaine public.
- Suivis des entreprises intervenant sur le DP (concessionnaires, élagage, hydrocurage, balayage ...)
- Surveillance du Domaine Public avec recensement des anomalies repérées voirie, mobilier, dépôt sauvage, pollution, infractions à l'urbanisme, police de l'eau, de la chasse et de la pêche (avec envois de courrier et mesures coercitives aux administrés/entreprises si nécessaire).
- Gestion des demandes des administrés en lien avec le DP.
- Intervention dans le domaine de l'urbanisme.
- Gestion de la partie technique lors des déclarations assurance lors de sinistre et vandalisme en lien avec le domaine public.
Missions annexes : en fonction des besoins de services :
Participe à la mise en œuvre matérielle de diverses manifestations
Participe à la mise en place du dispositif de sécurité lors d'alertes météorologiques et dans le cadre du PCS
Relations :
Relations quotidiennes avec le DSTU
Relations quotidiennes avec le responsable du Centre technique municipal et les agents
Relations fréquentes avec le policier municipal
Relations fréquentes avec le service administration générale
Relations fréquentes avec les administrés
Relations avec le tissu associatif local
Relations régulières avec les fournisseurs et prestataires de service et les entreprises travaillant sur le domaine public
- Gestion des DT-DICT (instruction, réponse et suivi), gestions des arrêtés (instruction, réponse et suivi).
- Suivis des Occupations du domaine public.
- Suivis des entreprises intervenant sur le DP (concessionnaires, élagage, hydrocurage, balayage ...)
- Surveillance du Domaine Public avec recensement des anomalies repérées voirie, mobilier, dépôt sauvage, pollution, infractions à l'urbanisme, police de l'eau, de la chasse et de la pêche (avec envois de courrier et mesures coercitives aux administrés/entreprises si nécessaire).
- Gestion des demandes des administrés en lien avec le DP.
- Intervention dans le domaine de l'urbanisme.
- Gestion de la partie technique lors des déclarations assurance lors de sinistre et vandalisme en lien avec le domaine public.
Missions annexes : en fonction des besoins de services :
Participe à la mise en œuvre matérielle de diverses manifestations
Participe à la mise en place du dispositif de sécurité lors d'alertes météorologiques et dans le cadre du PCS
Relations :
Relations quotidiennes avec le DSTU
Relations quotidiennes avec le responsable du Centre technique municipal et les agents
Relations fréquentes avec le policier municipal
Relations fréquentes avec le service administration générale
Relations fréquentes avec les administrés
Relations avec le tissu associatif local
Relations régulières avec les fournisseurs et prestataires de service et les entreprises travaillant sur le domaine public
Profils recherchés
Sens de l'organisation, autonomie, discrétion.
Travail en transversalité.
Savoir rendre compte.
Solides connaissances du droit de l'urbanisme et de l'environnement.
Capacités rédactionnelles (rapport, arrêtés...).
Bon relationnel avec les habitants.
Travail en transversalité.
Savoir rendre compte.
Solides connaissances du droit de l'urbanisme et de l'environnement.
Capacités rédactionnelles (rapport, arrêtés...).
Bon relationnel avec les habitants.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction du cadre d'emplois de l'agent recruté + CNAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) soit par courrier à Monsieur le maire - Rue de Beauregard - 17137 Nieul-sur-Mer ou par mail à mairie@nieul-sur-mer.fr.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Monsieur Olivier VAYRE, directeur des ST, au 05 46 37 88 57
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) soit par courrier à Monsieur le maire - Rue de Beauregard - 17137 Nieul-sur-Mer ou par mail à mairie@nieul-sur-mer.fr.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Monsieur Olivier VAYRE, directeur des ST, au 05 46 37 88 57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.