Adjoint(e) au chef du service

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Offre n° O017220100525269
Publiée le 24/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Charente Maritime
Z.I des 4 chevaliers - 2 avenue Eric Tabarly - BP 60099
17187 PERIGNY CEDEX
Lieu de travail
PERIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
24/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Charente-Maritime assure les secours d'urgence, la prévention des risques technologiques ou naturels et la lutte contre les incendies sur l'ensemble des communes du département.

Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (465) et volontaires (2299) ainsi que de personnels administratifs et techniques (150) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par cette mission de service public.

Au sein du service développement des compétences, l'adjoint au chef du service pilote la section ingénierie des formations, composée de deux personnes et assure le binôme avec le chef de service.

Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Seconder le chef de service dans la mise en œuvre départementale du service développement des compétences ;
• Assurer le suivi de la rédaction des référentiels internes relatifs à l'organisation des formations et des référentiels internes d'évaluation ;
• Animer le réseau des formateurs-accompagnateurs ;
• Mettre en œuvre la politique de la pédagogie à distance (rédaction de contenu, mise en ligne sur plateforme à distance) ;
• Assurer l'administration du futur logiciel Formation ;
• Prospecter et étudier les nouveaux outils numériques pédagogiques ;
• Analyser les colloques de formations et développer le retour d'expérience dans le but d'optimiser les contenus et les approches pédagogiques ;
• Collaborer au suivi budgétaire du service développement des compétences du SDIS 17 ;
• Superviser la réponse aux statistiques DGSCGC ;
• Suivre les agréments du SDIS 17 et réflexion sur la certification du SDIS en tant qu'organisme de formation.
Profils recherchés
Qualités requises :
• Expérience dans le domaine de la formation souhaitée ;
• Connaissances des textes de la formation et des statuts ;
• Connaissance du volontariat ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Connaissance des approches pédagogiques ;
• Profil formateur accompagnateur ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité d'écoute et d'analyse ;
• Capacité d'adaptation et souplesse intellectuelle ;
• Sens de l'organisation.

Qualifications et spécialisations :
• Formateur accompagnateur minimum ;
• Chef de groupe ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Contact

Informations complémentaires
Divers :
Résidence administrative : PERIGNY.
Activité opérationnelle : participe à l'astreinte chef de groupe.
Une stabilité de trois ans dans le poste est demandée.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
• Commandant Fabien Loup au 06.47.97.71.56, chef du service développement des compétences.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.