Gestionnaire de carrière (H/F)

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Offre n° O017220500642299
Publiée le 17/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
85 boulevard de la république
17076 La rochelle
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime recrute par voie statutaire pour la Direction des Ressources Humaines :

UN GESTIONNAIRE CARRIERE (H/F)
Poste basé à La Rochelle
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et des rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service carrière et paye de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité de la cheffe de service et de l'adjointe, vous faites le suivi administratif des agents de droit public et de droit privé dont vous êtes le référent :

- Rédaction, édition et classement des actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives, aux congés de maternité et paternité, aux promotions et avancements d'échelon ou de grade, aux cessations de fonction, aux contrats
- Suivi des évaluations des fonctionnaires stagiaires et des titularisations, suivi des dossiers d'évaluation (Contrôle des dossiers en retour, élaboration et mise à jour de tableaux de suivi)
- Suivi des avancements et promotions : vérification des calculs des avancements d'échelon, mise à jour des fiches de proposition, calcul des avancements et promotions internes
- Actualisation des données personnelles de l'agent : état civil, adresse, domiciliation bancaire
- Contrôle des droits à Supplément Familial de Traitement et attribution ou retrait aux agents
- Saisie des arrêts de maladie ordinaire dans Astre (et GESTOR le cas échéant), vérification des droits à plein traitement, correspondance éventuelle avec les agents et saisine des gestionnaires spécialisés Indisponibilité physique
- Instruction des demandes de temps partiel autres que thérapeutiques
- Gestion des comptes épargne Temps : création, Alimentation, utilisation, contrôle
- Instruction et gestion des congés de longue maladie, longue durée, grave maladie, maladies professionnelles, accidents de service et demandes de temps partiel thérapeutique : édition des arrêtés, correspondances diverses avec l'agent, la médecine de Prévention, le comité médical, la commission de réforme
- Réalisation des études de retraite auprès de la CNRACL, accompagnement des agents dans le montage de leur dossier
- Instruction et suivi des dossiers de validation de services
- médailles : calcul des anciennetés et suivi des proposables
- Mise à jour des tableaux de bord
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2/3, vous détenez une expérience professionnelle similaire, vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et vous savez interpréter les textes juridiques pour les adapter aux outils et procédures internes. Vous êtes autonome sur l'organisation de votre activité et les outils bureautiques et informatiques.
Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d'avancement différents. Vous vous s'assurez que les résultats produits respectent les normes et procédures, vous savez rendre compte et êtes doté d'un bon relationnel.

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme BOUILLAGUET, Cheffe du service carrière et paye 05.46.31.74.91
Mme MERCIER, Chargée de recrutement 05.46.31.73.50.
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté),
Avant le 17 juin 2022,
par courriel à emploi.recrutement@charente-maritime.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.