Coordinateur.rice des interventions techniques

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Offre n° O017220800741721
Publiée le 02/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDA LA ROCHELLE
6 rue saint michel
17086 La rochelle
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Eau potable - Administration Gestion des abonnés, sous l'autorité du Chef de service, vous managez les agents chargés des relevés de compteurs (interface service Exploitation/service Gestion des Abonnés). Vous assurez et sécurisez les interventions techniques liées au procédures administratives : radio-relève, individualisation, contrôles conformité des dispositifs de prélèvement (puits et forages). Vous effectuez les relevés des index des compteurs d'eau/débimètres permettant les facturations de vente d'eau en gros à Eau17.
Missions / conditions d'exercice
Gestion d'équipe :
- Animer, gérer et coordonner l'équipe des agents d'exploitation du service technique lors des campagnes de relevés d'index
- Animer, gérer et coordonner les 3 agents chargés des Relevés Spéciaux (mutations, enquêtes,...)
- Organiser et optimiser le travail des agents (rationalisation des tournées, planification des journées de travail, gestion de leur dotation vestimentaire, de leur outillage, matériels, EPI,...)
- Effectuer l'évaluation annuelle

Gestion technique :
- Superviser et gérer la radio-relève
- Prévoir l'approvisionnement en modules / le remplacement des émetteurs bluetooth
- Se former/s'informer sur l'évolution des technologies télé/radio
- Organiser le dépannage de premier niveau, la maintenance (et les réparations le cas échéant) du matériel de relève
- Assurer les opérations d'individualisation des contrats de fourniture d'eau froide
- Réaliser les enquêtes et investigations demandées dans le cadre de contentieux travaux ou facturation
- Effectuer les contrôles réglementaires des dispositifs de prélèvement des puits et forages privés destinés à l'usage domestique de l'eau (dysconnexion du réseau public de distribution, notamment)

Optimisation du service :
- Analyser les procédures, diagnostiquer les dysfonctionnements et adapter l'organisation aux évolutions tant réglementaires qu'organisationnelles
Profils recherchés
Titulaire d'un titre de niveau 3 et/ou expérience professionnelle équivalente
Avoir le Permis B
Avoir des Connaissances en informatiques et maîtriser des logiciels informatiques spécifiques
Connaître la réglementation liée à la fourniture d'eau potable
Maîtriser les outils bureautiques et / ou les Technologies de l'Information et de Communication
Maîtriser les techniques de management d'équipe et de gestion des conflits
Transposer une réglementation dans un process informatique et/ou une procédure de travail
Élaborer un diagnostic et identifier et traiter des dysfonctionnements
Concevoir des procédures
Rendre compte d'observations
Renseigner et mener des enquêtes
Mettre à jour et/ou saisir des données
Savoir faire preuve d'une exigence bienveillante
Etre autonome, méthodique, rigoureux, organisé,
Etre polyvalent
Savoir travailler seul et en collaboration
Avoir l'esprit d'équipe

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter
Madame Danièle DUMONT,
Chef de service Eau potable Administration gestion abonnés,
tél : 05.46.51.14.57.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.