Au sein de la Direction Systèmes d'Information (DSI), sous l'autorité du chef de service " Applications " , vous êtes chargé de l'animation et de la coordination de l'unité " Projets métiers ". Vous coordonnez les projets gérés par l'unité en collaboration avec l'unité Maintenance applicative. Vous assurez la construction et le suivi des procédures d'achat SI Métiers. Vous coordonnez et supervisez les projets de mise en œuvre de Système d'Information Métiers. Vous assurez la gestion de projets de mise en œuvre de Système d'Information Métiers à fort impact.

- Animer et coordonner l'unité Projets métiers :
* Coordonner les Projets.
* Coordonner avec l'entité Maintenance Applicative.
* Animer les groupes de travail permanents (utilisateurs).
* Assurer le suivi des procédures d'achat.
* Etablir les Tableaux de Bord de l'unité.
- Gérer les Projets de mise en œuvre de SI " Métiers " :
* Assurer la qualification des besoins avec les utilisateurs.
* Rédiger le cahier des charges.
* Gérer et suivre les marchés
* Former les des utilisateurs
- Assurer l'établissement de Méthodes et Procédures de travail de l'unité.
Activités secondaires
- Assurer la veille prospective et le partage de compétences et de connaissances au sein de l'unité Projets métiers.
- Assurer l'administration, le suivi et la maintenance des applications métiers - Support de 2ème et 3ème niveau d'applications métiers.

- Permis B exigé.
- Maîtriser les méthodes et outils de modélisation d'architecture d'entreprise (TOGAF, UML et BPMN).
- Maîtriser l'ingénierie de projets (classique et agile).
- Connaître les méthodes d'analyse statistique et les méthodes d'accès aux données.
- Connaître les méthodes de conception de couches sémantiques et de développements de rapports et/ou de tableaux de bord.
- Connaître les métiers, les outils SI et le fonctionnement de l'intercommunalité et des communes.
- Connaître le budget, la comptabilité M14 et la gestion de l'achat public.
- Connaître la réglementation juridique (RGPD, dématérialisation, durées d'archivage...).
- Savoir fédérer et animer la collaboration entre les acteurs " Equipe " ou " Projet ".
- Savoir hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux.
- Savoir identifier, analyser et rapporter les risques et opportunités d'une stratégie.
- Savoir organiser et coordonner l'ensemble des activités et travaux liés à une stratégie ou à un projet.
- Savoir recueillir, analyser et restituer la demande et le besoin.
- Savoir évaluer l'impact des changements apportés par le projet.
- Savoir contrôler les travaux d'exploitation ou sur projet.
- Savoir analyser les problèmes (techniques, organisationnels, liés au changement...) et élaborer des stratégies ou des solutions de résolution.
- Savoir synthétiser, rapporter les informations clés d'une stratégie ou d'un projet et exposer efficacement par écrit et oralement.
- Savoir mettre en œuvre des méthodes partagées en les adaptant au contexte si nécessaire.
- Savoir accompagner les utilisateurs (préparation au changement, formation...).
- Savoir préparer les pièces techniques des procédures de marchés publics et élaborer les critères de choix.
- Savoir analyser les offres et proposer un choix.
- Savoir vérifier l'adéquation de la solution mise en œuvre avec les engagements pris (données, fonctionnalités et processus de travail d'une part, livraison et délais d'autre part).
- Savoir rédiger des procédures organisationnelles ou de prise en charge des activités.
- Savoir mettre en œuvre des consignes, élaborer, exécuter un budget et respecter les délais.
- Avoir le sens de l'écoute et le sens critique.
- Etre force de proposition, réactif, rigoureux, méthodique, organisé, autonome, disponible, pédagogue, curieux et discret.

PRECISIONS

- Déplacements sur les sites de la collectivité et dans les communes de l'agglomération.