Agent chauffagiste exploitation CVC

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Offre n° O017221200866578
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CA Rochefort Océan
3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort
Lieu de travail
Rochefort
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction PATRIMOINE BATI, sous l'autorité du responsable du pôle Exploitation CVC, l'agent chauffagiste exploitation CVC, assure la maintenance et les travaux liés aux dépannages des installations de chauffage, d'eau chaude sanitaire, de ventilation et de climatisation des bâtiments de la Ville de Rochefort et de la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan.
Exécute tous les travaux de montage hydraulique et de rénovation des installations.
Assure la surveillance des légionelles dans les installations de production, de stockage et de distribution d'eau chaude sanitaire.
Assure la maintenance des installations solaires thermiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
* Effectuer les travaux liés aux dépannages, à la maintenance, la rénovation et l'aménagement d'installations en chauffage et sanitaires au sein des bâtiments des deux collectivités.
* Assurer les réparations / Entretien courant (radiateurs, réseaux, chasses d'eau, robinetteries, douches, pompes, etc.).
* Réaliser la pose des canalisations et tuyauteries nécessaires au raccordement.
* Effectuer des soudures : soudure à l'arc, au chalumeau (brasure cuivre, brasure acier).
* Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement de chauffage selon les règles de l'art.
* Régler et mettre en service les installations et procéder à leur dépannage.
* Suivre et relever les consommations de fluides.
* Assurer l'entretien courant des équipements de chauffage (réglages, ramonages etc.)
* Diagnostiquer les origines d'une panne.

Missions complémentaires
* Optimiser les installations pour réduire leurs consommations énergétiques
* Réaliser les chantiers et travaux confiés et programmés par le service
* Désinfection des réseaux dans le cadre de la prévention des risques de légionellose.

Contraintes du poste
* Possibilité de port de charges lourdes, travail en hauteur
Profils recherchés
- Connaitre les techniques dans les métiers plomberie/sanitaire/CVC
- Formation CAP installateur thermique
- Qualification soudure (acier/cuivre)
- Connaître les règles de sécurité d'un chantier
- Port des EPI obligatoire
- Connaître l'environnement, le fonctionnement des collectivités locales.
- Être autonome, rigoureux et méthodique
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

Contact

Informations complémentaires
Ce poste est ouvert en titulaire, ou à défaut, contractuel, suivi d'une mise en stage de 12 mois avant titularisation.
CV et lettre de motivation à adresser par mail à l'attention de Monsieur le Président de la CARO à
candidature@agglo-rochefortocean.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.