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Garde champêtre
Offre n° O017230400995029
Publiée le 04/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'Ile de Ré, entre le pertuis breton et La Rochelle, la commune de La Flotte compte plus de 3000 habitants. Disposant de multiples labels, elle est classée station de tourisme et atteint plus de 20 000 résidents l'été.
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
Rejoignez-nous vite!
Riche de son architecture et de son patrimoine historique, culturel et maritime, La Flotte s'inscrit dans une dynamique mêlant le charme de son histoire et un programme de d'animations contemporaines. Véritable village "carte postale", on peut y découvrir et y admirer d'incontournables lieux tels que l'emblématique port situé au cœur du bourg, les venelles étroites, colorées et fleuries, le marché quotidien d'inspiration médiévale, les ruines de l'Abbaye des Châteliers, classée parmi les monuments historiques de France, les fortifications du Fort de la Prée...
Plus de 50 agents municipaux assurent des missions de service public en faveur des administrés. Ils oeuvrent chaque jour à la concrétisation de la politique décidée par les élus.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Flotte
Poste à pourvoir le
04/06/2023
Date limite de candidature
03/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES : POLICE : 60 %
- Assurer des missions liées à la préservation de la tranquillité et à la
salubrité publique
- Mener des actions de police de proximité
- Relever des infractions (environnementales, routières...)
- Mener des actions de lutte contre les animaux errants
- Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sauvage
sur parcelles privées (dégradations, squats, pollutions...)
- Assurer la sécurité lors des manifestations se déroulant sur votre
secteur d'intervention
ACTIVITES PRINCIPALES : ENVIRONNEMENT / SECURITE : 30 %
- Mener des actions de prévention et de sensibilisation à l'environnement
- Conduire des actions visant à réduire les dépôts de déchets sauvages
- Intervention sur le secteur littoral (entretien des accès, chemins...)
- Conduite d'action visant à limiter la propagation de plantes invasives
- Réaliser des actions de sensibilisation à la protection de
l'environnement (population, touristes...)
- Suivi de l'irrigation (REUT)
ACTIVITES SECONDAIRES : ADMINISTRATIF : 10%
- Rédiger des comptes rendus et rapports d'interventions
- Dresser des procès-verbaux
- Apporter votre conseil dans le cadre de courriers en réponse aux
administrés relevant de votre champ de compétences
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaître et appliquer la réglementation relative au code de
l'environnement, de l'urbanisme et rural
- Savoir analyser une situation, enregistrer, transmettre et rendre
compte
- Force de proposition, capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Faire preuve de réactivité, de sérieux
- Maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Conduire des réunions, temps de travail avec les collaborateurs de
la collectivité et les acteurs extérieurs
- Assurer des missions liées à la préservation de la tranquillité et à la
salubrité publique
- Mener des actions de police de proximité
- Relever des infractions (environnementales, routières...)
- Mener des actions de lutte contre les animaux errants
- Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sauvage
sur parcelles privées (dégradations, squats, pollutions...)
- Assurer la sécurité lors des manifestations se déroulant sur votre
secteur d'intervention
ACTIVITES PRINCIPALES : ENVIRONNEMENT / SECURITE : 30 %
- Mener des actions de prévention et de sensibilisation à l'environnement
- Conduire des actions visant à réduire les dépôts de déchets sauvages
- Intervention sur le secteur littoral (entretien des accès, chemins...)
- Conduite d'action visant à limiter la propagation de plantes invasives
- Réaliser des actions de sensibilisation à la protection de
l'environnement (population, touristes...)
- Suivi de l'irrigation (REUT)
ACTIVITES SECONDAIRES : ADMINISTRATIF : 10%
- Rédiger des comptes rendus et rapports d'interventions
- Dresser des procès-verbaux
- Apporter votre conseil dans le cadre de courriers en réponse aux
administrés relevant de votre champ de compétences
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaître et appliquer la réglementation relative au code de
l'environnement, de l'urbanisme et rural
- Savoir analyser une situation, enregistrer, transmettre et rendre
compte
- Force de proposition, capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Faire preuve de réactivité, de sérieux
- Maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Conduire des réunions, temps de travail avec les collaborateurs de
la collectivité et les acteurs extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Temps de travail : 35 heures annualisées
- Horaires atypiques et variables
- Astreintes du poste : Interventions le week-end possibles (sur
demande du Maire ou de la Direction Générale des Services)
- Participation aux actions de renforts auprès de la police municipale
en cas de besoins ponctuels.
- Saisonnalité très marquée en amont et pendant la saison estivale
- Disponibilité importante
- Horaires atypiques et variables
- Astreintes du poste : Interventions le week-end possibles (sur
demande du Maire ou de la Direction Générale des Services)
- Participation aux actions de renforts auprès de la police municipale
en cas de besoins ponctuels.
- Saisonnalité très marquée en amont et pendant la saison estivale
- Disponibilité importante
Profils recherchés
- S'adapter et se positionner
- Capacité relationnelle et de communication
- Disponibilité
- Discrétion et secret professionnel
- Esprit d'équipe
- Loyauté
- Sens du service public
- Capacité relationnelle et de communication
- Disponibilité
- Discrétion et secret professionnel
- Esprit d'équipe
- Loyauté
- Sens du service public
Contact
Contact
0546096013
Informations complémentaires
Avantages:
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance labélisées
- Adhésion au CNAS
- Horaires fixes et variables
- Temps complet 35 h ou 37 h (ouvrant droit à RTT)
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés, par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr ou à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
- Rémunération statutaire / régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance labélisées
- Adhésion au CNAS
- Horaires fixes et variables
- Temps complet 35 h ou 37 h (ouvrant droit à RTT)
- Tarif salarié pour le pont de l'Ile de Ré
- Possibilité de déjeuner sur place
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, n° d'offre) devront être envoyés, par courriel à ressources.humaines@laflotte.fr ou à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 25 cours Félix Faure - 17630 LA FLOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.